选拔性考试一般是典型的()

题目

选拔性考试一般是典型的()

  • A、学能测验
  • B、成就测验
  • C、标准参照测验
  • D、常模参照测验
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相似问题和答案

第1题:

选拔性考试一般是典型的【 】

A.标准参照性测验

B.成就测验

C.学能测验

D.常模参照性测验


正确答案:D

选拔性考试目的是要区分优劣,属于常模参照性测验。达标性考试是标准参照性测验。正确答案为D

第2题:

选拔性考试一般是典型的( )
A.学能测验 B.成就测验
C.标准参照测验 D.常模参照测验


答案:D
解析:
常模参照测验以学生团体测验的平均成绩为参照点,比较分析某一学生的学业成绩在团体中的相对位置,主要用于选拔、编组等。

第3题:

职业技能鉴定考试是()

A、职业资格升级考试

B、职业资格选拔考试

C、职业资格达标考试

D、职业资格一般考试


答案:B

第4题:

选拔任用团级以下领导干部一般应采取考核与考试相结合的方式。


正确答案:错误

第5题:

选拔性考试一般是典型的( )

A.教师自编测验
B.标准化学业成就测验
C.标准参照评价
D.常模参照评价

答案:D
解析:
常模参照评价以学生团体测验的平均成绩即常模为参照点,比较分析某一学生的学业成绩在团体中的相对位置,主要用于选拔、编组等。

第6题:

选拔性考试一般是典型的( )

A.典型表现测验
B.成就测验
C.标准参照测验
D.常模参照测验

答案:D
解析:
常模参照测验以学生团体测验的平均成绩即常模为参照点,比较分析某一学生的学业成绩在团体中的相对位置,主要用于选拔、编组等。

第7题:

下列选项涉及的各种情况中,适合使用标准参照测验的是

A.选拔性考试
B.诊断性考试
C.总结性考试
D.安置性考试

答案:B
解析:
标准参照测验的目的在于了解和界定个体在测验内容上达到的绝对水平,因此能够了解受测者是否掌握了该领域中的必要的知识和技能以及他在这一领域中的所存在的缺陷,因此诊断性考试适合使用标准参照测验。

第8题:

人员录用考试是一种选拔性考试。 ( )


正确答案:√

第9题:

普通高中毕业会考的性质是()

A选拔性考试

B学历认证考试

C水平性考试

D社会性考试


C

第10题:

采取考核与考试相结合的方式选拔团职领导干部,参加考试的人数与选拔职位的比例:副团职领导岗位一般不低于()。

  • A、2:1
  • B、3:1
  • C、4:1

正确答案:C