（）测量包括实际能力和潜在能力的测验。
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
能力测验可分为（）。
第5题：
测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为（）
第6题：
第7题：
第8题：
用以鉴别个人多种特殊的潜在能力。
A．综合倾向测验
B．特殊倾向测验
C．成就测验
D．能力测验
第9题：
测量一般的学术能力和潜力的测验是（）
第10题：
测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为（）。
单选题企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（ ）。A 成就测验B 倾向测验C 智力测验D 人格测验
单选题（）测量包括实际能力和潜在能力的测验。A 知觉能力B 音乐能力C 创造能力D 审美能力
单选题主要测量受试者视觉分析和转换能力，视觉再认能力的是（）A 知识测验B 背数测验C 填图测验D 积木图案E 图片测验
单选题测量一些特定的、限于某一范围内的能力和知识的测验为（）A 智力测验B 成就测验C 能力测验D 人格测验
单选题测量一般的学术能力和潜力的测验是（）A 学习能力倾向测验B 行政职业能力倾向测验C 创造力测验D 人格测验
单选题个体目前尚未表现出来，但是，可以通过学习或训练可能具有的能力或可能达到的某种熟练程度，这种能力是（ ）。A 实际能力B 潜在能力C 智力水平D 测验效度
单选题能力测验可分为（）。A 普通能力测验和性向测验B 普通能力测验和能力倾向测验C 普通能力测验和特殊能力测验D 实际能力测验和潜在能力测验
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
单选题（）可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。A 智力测验B 成就测验C 能力测验D 人格测验
（）可测量的是一些特定的、限于某一范围的能力和知识。A、智力测验B、成就测验C、能力测验D、人格测验
