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人力资本投资包括（　）形式。

题目

人力资本投资包括（　）形式。

  • A、学校教育
  • B、职业训练
  • C、科技发展
  • D、卫生保健
  • E、信息搜寻
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第1题：

简述人力资本投资的几种主要形式。


参考答案：人力资本投资主要有以下几种形式：（1）教育；（2）培训；（3）保健；（4）国内迁移；（5）国际迁移。

第2题：

人力资本投资的特征包括____

A. 人力资本投资具有连续性和动态性

B. 人力资本投资主体与客体具有同一性

C. 投资者与收益者的完全一致性

D. 人力资本投资收益形式多样性


正确答案：ABD

第3题：

关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点

D．义务教育也属于人力资本投资

E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点


正确答案：BCD
解析：企业对员工进行在职培训属于人力资本投资的一种形式。从人力资本投资理论中不难发现，影响个人之间出现收入差距的最主要原因包括正规教育的数量和质量，以及在职培训。

第4题：

人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。

A.人力资本投资收益的变动规律
B.投资和收益之间的替代和互补关系
C.人力资本投资的社会收益变化规律
D.人力资本投资的内生收益率递减规律

答案：C
解析：
人力资本投资收益率变化规律包括：①投资和收益之间的替代与互补关系；②人力资本投资的内生收益率递减规律；③人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

第5题：

人力资本投资支出的形式不包括（ ）。

A.教育支出
B.流动支出
C.培训支出
D.管理费用

答案：D
解析：
人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出--包括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出（企业、国家和个人）以及国家用于教育、社会保障方面的支出等；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。因此，本题应该选D。

第6题：

在职培训是人力资本投资中最重要形式。( )


参考答案：√

第7题：

人力资本投资包括（ ）形式。A．学校教育B．职业训练C．科技发展D．卫生保健E．信息搜寻


正确答案：ABDE
科技发展不属于人力资本投资的范围。

第8题：

什么是人力资本投资以及其投资形式？


参考答案：

人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资。
（1）各级正规教育；
（2）在职培训；
（3）健康保健；
（4）劳动力流动


第9题：

人力资本投资收益率变化规律不包括（　　）。

A.人力资本投资的内生收益率递减规律
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

答案：C
解析：
本题考查的是人力资本投资收益率的变化规律。

第10题：

人力资本投资的支出结构类型包括（）。

A 客体结构
B 主体结构
C 时间结构
D 形式结构

答案：B,C,D
解析：
B C D
人力资本投资的支出结构类型主要包括：主体结构；形式结构；时间结构。

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