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人力资本投资的五种形式？

题目

人力资本投资的五种形式？

参考答案和解析
正确答案: （1）医疗和保健投资；
（2）在职培训投资；
（3）正规教育投资；
（4）社会教育投资；
（5）个人和家庭为适应就业机会变换和迁移投资。
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第1题：

简述人力资本投资的几种主要形式。


参考答案：人力资本投资主要有以下几种形式：（1）教育；（2）培训；（3）保健；（4）国内迁移；（5）国际迁移。

第2题：

人力资本投资的特征包括____

A. 人力资本投资具有连续性和动态性

B. 人力资本投资主体与客体具有同一性

C. 投资者与收益者的完全一致性

D. 人力资本投资收益形式多样性


正确答案：ABD

第3题：

关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点

D．义务教育也属于人力资本投资

E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点


正确答案：BCD
解析：企业对员工进行在职培训属于人力资本投资的一种形式。从人力资本投资理论中不难发现，影响个人之间出现收入差距的最主要原因包括正规教育的数量和质量，以及在职培训。

第4题：

关于人力资本投资的说法，不正确的是（　　）。

A． 人力资本投资并不是越多越好
B． 人力资本投资存在最优投资规模
C． 人力资本投资存在最优投资结构
D． 人力资本投资存在收益递增规律

答案：D
解析：
人力资本投资的内生收益率递减规律是指随着受教育年限的延长和投资规模的上升，投资的边际收益出现下降的现象。人力资本投资报酬递减一般有以下三个方面的原因：①随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率；②边际教育成本的快速增长；③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命，读书时间越长，人的工作年限越短，从而受益时间越短，投资收益不能得到完全回报的概率就越大，造成平均预期收益下降。

第5题：

属于人力资本投资特征的选项有（ ） .

(A) 收益形式单一化

(B) 投资的动态性

(C) 谁投资，谁收益

(D) 投资的连续性

(E) 收益形式多样化


正确答案：BDE

第6题：

在职培训是人力资本投资中最重要形式。( )


参考答案：√

第7题：

员工受过的教育训练和技能水平涵盖了人力资本投资的所有形式。( )


参考答案错误

第8题：

什么是人力资本投资以及其投资形式？


参考答案：

人力资本投资是为提高人的能力或提高人口质量而进行的投资。
（1）各级正规教育；
（2）在职培训；
（3）健康保健；
（4）劳动力流动


第9题：

人力资本投资的特征是（ ）。
A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性
C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样


答案：A,B,C,E
解析：

第10题：

人力资本投资特征包括（　　）

A.收益形式单一化
B.投资的动态性
C.谁投资，谁收益
D.投资的连续性
E.收益形式多样化

答案：B,D,E
解析：
人力资本投资具有以下特征：(1)人力资本投资的连续性、动态性；(2)人力资本投资主体与客体具有同一性；(3)人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性；(4)人力资本投资收益形式多样。

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