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下列不属于违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严或后果

题目

下列不属于违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。

  • A、向合作机构索取手续费之外的非法利益的
  • B、贪污、挪用客户资产的
  • C、未按产品审核流程违规引进产品，对已发现产品实际合理合规性重大缺陷未予揭示的
  • D、利用托管业务未公开信息为自己或者他人谋取利益的
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第1题：

下列不属于“违反代收业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。

A.为委托单位垫款办理代收付业务的

B.与委托单位的物品、数据交接不规范

C.使用委托单位内部账户为其他单位代发工资的

D.未与委托单位签订代收付业务委托代理协议或委托代理关系存续期间未续签协议的


本题答案：B, D

第2题：

违反规定对国际收支申报迟报、漏报、瞒报、错报的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予()处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。

A.警告

B.记过至留用察看

C.警告或记过

D.留用察看


参考答案：C

第3题：

下列不属于“违反托管规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或者解除劳动合同”的情形是()。

A.向合作机构索取手续费之外的非法利益

B.贪污、挪用客户资产的

C.未按产品审核流程违规引进产品，规已发现产品设计合理合规性重大缺陷未给予揭示的

D.利用托管业务未公开信息未自己或者他人谋取利益的


本题答案：C

第4题：

违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。


正确答案:正确

第5题：

违反质量管理规定，造成质量事故情节较重的，给予() 处分。

A.撤职、留用察看

B.开除

C.记大过

D.降级


参考答案：CD

第6题：

违反外汇管理政策、规定,开立、变更、使用、关闭外汇账户的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予()处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。

A.警告或记过

B.警告

C.记过至留用察看

D.留用察看


参考答案：A

第7题：

违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。

A警告或者记过

B记大过或者降级

C撤职、留用察看或者开除


参考答案：A

第8题：

下列不属于违反托管业务规定，给予撤职至留用察看处分，情节严重或后果严重的，给予开除处份，或者解除劳动合同的情形是().

A.向合作机构萦取手续费之外的非法利益

B.贪污挪用客户资产的

C.未按产品审核流程违规引进产品，对已发现产品设计合理合规性重大缺陷未予揭示的

D.利用托管业务未公开信息为自已或他人谋取利益的


本题答案：C

第9题：

员工违反廉洁从业规定，有哪些行为之一的，给予记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分?


正确答案：有索贿、受贿、行贿、介绍贿赂行为的;利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;收受各种名义的回扣、礼金、礼品、有价证券、手续费的;与本单位有信贷业务关系的客户发生资金借贷或其他非正常资金往来的;利用职务便利，将盈利业务交由亲友承包经营的;违反规定，从事经商或有偿中介活动，或参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的;未经批准从事与农信社利益冲突的兼职职业，或未经批准在其他营利性组织中兼职或领取报酬的;利用职权无偿借用、占用农信社或客户资金、财产、车辆的;其他违反规定的行为。

第10题：

职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）

  • A、记大过或降级
  • B、降级或撤职
  • C、撤职或留用察看
  • D、留用察看或解除劳动合同

正确答案:D

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