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社会性别分析模型在社会的四个层面上进行分析，其中不包括（）层面。A、男性B、女性C、家庭D、政策

题目

社会性别分析模型在社会的四个层面上进行分析，其中不包括（）层面。

  • A、男性
  • B、女性
  • C、家庭
  • D、政策
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第1题：

培训需求分析可以在以下层次进行()。

A、个人层面

B、社会层面

C、作业层面

D、组织层面


参考答案：ACD

第2题：

社区工作较多涉及社会层面，牵涉到社会政策分析以及社会制度的改变，注重( )：

A.组织结构的建设
B.家庭风气的培养
C.微观社会的解剖
D.资源和权力的分配

答案：D
解析：
社区工作方法认为解决问题的责任不应完全放在个人身上，政府、社区均有责任提供资源，以协助问题的处理和解决，因此社区工作较多涉及社会政策分析和社会制度的改变，注重资源和权力分配时公正。

第3题：

人们通常运用PEST分析模型分析宏观环境,即从政治法律、经济、社会文化、技术四个层面分析这些变化对企业、整个产业带来的影响。此种说法:()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

培训需求循环评估模型不包括（　　）的分析。


A.整体层面
B.班组层面
C.作业层面
D.个人层面

答案：B
解析：
培训需求循环评估模型包括：(1)组织整体层面的分析。(2)作业层面的分析。(3)个人层面的分析。

第5题：

维果茨基认为评价人类发展应该从四个层面进行,除了微观、个体、社会历史之外,第四个层面是()

A.文化层面
B.系统层面
C.技术层面
D.规范层面

答案：B
解析：
维果茨基主张，要理解心理机能的任何方面都必须理解其产生的起源与历史。维果茨基使用了发生学的分析方法，考察人的发展的起源和历史，他认为，对发展的分析涉及四种分析水平的相互交织：第一种分析水平是种族发生分析，种族发生分析将人与其它动物区分开来，其标志是工具的使用，尤其是符号形式的心理工具;第二种分析水平是文化历史分析;第三种分析水平是个体发生分析;第四种分析水平是微观发生学分析。其中种族发生分析(phylogenesis)，即系统分析。所以选择B选项。

第6题：

社区工作较多涉及社会层面，牵涉社会政策分析以及社会制度的改变，注重（ ）

A.个人心理的调节
B.组织机构的建设
C.资源和权利的分配
D.家庭风气的培养

答案：C
解析：
社区工作牵涉社会政策分析以及政策的改变，注重资源和权利的分配。故选C

第7题：

社区工作较多涉及社会层面，牵涉社会政策分析以及社会制度的改变，注重()。

A:个人心理的调节
B:组织结构的建设
C:资源和权力的分配
D:家庭风气的培养

答案：C
解析：
社区工作方法认为解决问题的责任不应完全放在个人身上，政府、社区均有责任提供资源，协助处理和解决问题，因此，社区工作较多涉及社会层面，牵涉社会政策分析以及政策的改变，注重资源和权利的分配。

第8题：

社区工作较多涉及社会层面，牵涉社会政策分析以及政策的改变，注重（ ）。

A．个人心理的调节

B．组织结构的建设

C．资源和权利的分配

D．家庭风气的培养


正确答案：C
社区工作方法认为解决问题的责任不应完全放在个人身上，政府、社区均有责任提供资源，协助处理和解决问题，因此，社区工作较多涉及社会层面，牵涉社会政策分析以及政策的改变，注重资源和权利的分配。

第9题：

培训需求循环评估模型不包括( )的分析。

A: 整体层面
B: 班组层面
C: 作业层面
D: 个人层面

答案：B
解析：
培训需求循环评估模型包括：(1)组织整体层面的分析。(2)作业层面的分析。(3)个人层面的分析。

第10题：

培训需求循环评估模型中，每个循环需要依次从()层面进行分析。

A:组织整体层面
B:作业层面
C:行业层面
D:个人层面
E:国家层面

答案：A,B,D
解析：
培训需求循环评估模型是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，以用来周而复始地估计培训需求。在每个循环中都需要依次从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。

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