什么是公共伦理?怎样理解公共伦理的特征?

题目

什么是公共伦理?怎样理解公共伦理的特征?

参考答案和解析
正确答案: 用以规范公共管理主体的行为,以保证公益事业的公正性,合理有效地实现公益事业目标的准则体系,就是公共伦理。其特征如下: 
第一,公共伦理是规范公共组织行为的准则体系。所有公共组织的活动及其目标,都会涉及社会整体利益和局部利益之间、眼前利益和长远利益之间、组织行为和社会利益之间的关系。公共组织的各项活动及行为,必须符合公众认可的行为规范,正确处理好这些利益关系,为社会提供良好的服务和产品。因此,从最广泛的意义上讲,公共伦理又是调整管理主体和管理对象之间利益关系的行为准则。  
 第二,公共伦理涉及的范围相当广泛。政治、经济、文化各领域中,凡是公共组织服务的对象、内容和具体领域,都会涉及伦理道德问题。   
第三,公共伦理不是社会公德。社会公德是一定社会的全体居民为维护社会公共生活的正常秩序,共同遵守的最基本、最简单的生活准则和行为规范。公共伦理具有政治、行政等职业特点,反映着公共利益的要求,为人民服务、廉洁奉公、追求公正和效率是其基本的道德原则。   
第四,公共伦理是社会管理组织的职业道德。所谓职业道德就是与职业活动密切相关的、具有职业特征的道德准则、规范的总和。职业道德具有鲜明的职业特征,是职业要求和个人品德的有机统一。   
第五,公共伦理的基本法则不是以营利为目的,其伦理的法则是为人民服务。为人民服务既具有道德含义,又具有政治含义。在我国,为人民服务既是对中国共产党执政的先进性要求,又是共产党执政宗旨的具体表现。政府组织承担着公共事务管理职责,为人民服务就是其根本的行为准则。
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相似问题和答案

第1题:

公共管理伦理可以分为()层次。

A公共管理者职业伦理

B政治管理伦理

C利益分配伦理

D政府公共事务管理伦理

E社会公共服务伦理


A,B,D,E

第2题:

什么是公共伦理的基本规范?公共管理者应当具备和遵守哪些伦理规范?


正确答案: 公共伦理规范作为促进健康管理行为的规定,是在人类协调人际关系的管理活动中所形成的道德体验的总结和概括。 最为基本地管理道德规范主要有以下几种:
1忠于职守
所谓忠于职守,就是指公共管理者有着强烈的事业心和责任感,具有创新精神,自觉地与官僚主义、形式主义作斗争。责任感则表现为对本职工作的认真负责,兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,保质保量。创新精神就是独立思考,勤于探索,勇于开拓,不墨守成规,故步自封,敢于破除陈规陋习,创造性地完成自己的工作任务。
2.遵纪守法
一是严于律己,为人表率。严格要求自己,凡是要求群众做到的,自己必须首先做到;凡是要求群众不做的,自己也坚决不做。二是依法实施管理。公共管理者不论处于什么样的管理层次,也不管权力大小,都必须遵守管理系统中的规章制度,遵守国家的法律法规政策,做到有法可依,有法必依。三是尊重宪法规定的人民的基本权利。在管理活动中,要尊重群众,绝不能专横跋扈,颐指气使,胡作非为,更不能以任何借口侵犯被管理者的公民权利
3.廉洁奉公
一方面,要建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制,以党风廉政建设的实际成果取信于人民。另一方面,管理者要保持廉洁,不贪不沾,保持艰苦奋斗的精神,勤政为民,奉公守法。管理者绝不能以权谋私、贪赃枉法,必须廉洁自律,保持廉明清正的本色。
4.实事求是 
一是重视调查研究,反对主观武断。二是表里如一,言行一致,反对弄虚作假,反对任何形式的形式主义。三是坚持真理,修正错误。公共管理者要坚持真理,对自己工作中的错误,要勇于承认,勇于纠正,敢于负责,做到光明磊落,胸怀坦荡。四是作风踏实,宽容仁爱,与人为善。
5.团结协作     
一是服从上级。自觉服从上级领导,认真领会上级领导的政策意图和精神实质,按照上级指示工作,这是管理人员的义务,也是管理系统高效运转的前提。二是尊重下级。对下级要平等相待,尊重下级的人格、意见、权利和工作自主性,肯定下级的成绩,积极帮助下级解决矛盾和问题,设身处地地为下级着想,不强人所难。三是尊重同事。同事之间应该坦诚相待,相互理解,团结友好互助,不可互相攻击、拆台,更不能搞宗派主义、个人英雄主义。四是协调友邻。在管理系统中的任何一个层级上,都存在着友邻(上下左右)的关系问题,为了顺利地开展管理工作,减少内耗,就要巧妙地处理好管理者与上级、同级、下级的关系。    为实现预定目标提供一个良好的群体环境。
6.尊重人才 
人才是管理系统生命活力之源,尊重人才往往是现代管理成败的关键。因此,公共管理者的一个主要品德就是尊重人才,尊重知识。不要嫉贤妒能,害怕他们超过自己,比自己强。对人才不能求全责备,对有错误的下属要抱着与人为善的态度,热情帮助。压抑人才,埋没人才,甚至摧残人才是不道德的行为,尊重人才、善用人才是高尚的情怀。

第3题:

行政伦理需要解决的问题包括()

A.什么是公共性

B.公共性与执行者的个人性分歧

C.行政伦理的强制性

D.什么是私利性


标准答案:ABC

第4题:

公共事业伦理的中介形态,主要指社会的公共事业伦理评价,()、()、()是公共事业伦理评价的三种主要形式。


正确答案:社会舆论;传统习惯;政治信念

第5题:

公共服务伦理是伦理在公共行政关系、公共行政活动中的体现,它在本质上是政治伦理,是政治文明的重要组成部分。


正确答案:正确

第6题:

公共政策伦理是指维护某种公共秩序所需的伦理规范。

A

B



第7题:

简述公共伦理客体的特征?


正确答案: (1)服务对象性。
公共管理主体的活动指向是社会和公众利益,其目的是为社会和公众提供各种服务。公共伦理客体就是公共伦理主体进行公共事务管理、实施服务的对象。
(2)社会性。
公共伦理活动存在于社会关系之中,作用于社会公共事务。公共伦理客体以其形式的多样性、活动的复杂性、联系的广泛性而体现出深刻的社会性。
(3)从属性。
一定的公共伦理的客体总要从属于一定的公共伦理主体,与这个伦理主体具有依赖性。
(4)独立性。
公共伦理的客体虽然离不开公共伦理的主体,但也有其相对的独立性。这种独立性特别表现在公共伦理客体活动的目标和指向与公共伦理主体活动的目标和指向并不都是一致的。
(5)系统性。
公共伦理客体的系统性既表现在形式方面,也表现在内容方面。
(6)补充性。
公共伦理客体的活动领域和范围与主体不同,在公共伦理主体不能起作用或作用不大的地方,公共伦理客体反而可以大显身手。

第8题:

谈谈你对公共管理伦理化的认识和理解。


答案:公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福利与公共利益。公共管理作为公共行政和公共事务广大领域的一个组成部分,其重点在于将公共行政视为一门职业,将公共管理者视为这一职业的实践者。伦理是以道德现象为研究对象,不仅包括道德意识现象(如个人的道德情感等),而且包括道德活动现象(如道德行为等)以及道德规范现象等,具有广泛的社会性,包括作为社会行为基本规范的伦理——公德,和作为特殊领域规范的伦理——职业伦理,而职业伦理是高度社会化角色伦理。

公共组织的职能,包括以政府主导的公共组织和以公共利益为指向的非政府组织(NGO)为实现公共利益,为社会提供公共产品和服务的活动的道德行为和规范评价的标准。

公共管理伦理是特殊领域中的角色伦理,以公共管理系统为主体,或以公共管理者为主体,是针对公共管理行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。无论研究的主题是公共管理系统还是公共管理者,都可视为社会化角色。具有接受伦理约束的一般性要求,也有特殊的必要,同时也需要具备为自己行为承担后果的责任能力。所谓公共管理伦理,是指公共管理领域的基本伦理维度、公共管理行为的基本道德规范,以及通过公共管理行为与公共事务所集中体现出来的社会公共精神。


第9题:

公共政策伦理是指维护某种公共秩序所需的伦理规范。


正确答案:错误

第10题:

简述公共伦理的特征?


正确答案: (1)公共伦理是规范公共组织行为的准则体系。
(2)公共伦理涉及的范围相当广泛。
(3)公共伦理不是社会公德。