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在制定企业的道德规范时应（）

题目

在制定企业的道德规范时应（）

  • A、体现企业的核心价值观念
  • B、体现企业特色
  • C、体现企业的经济效益
  • D、注意道德规范的操作性
  • E、注重实施道德规范的管理
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第1题：

企业伦理道德规范的内容包括()

A.企业与员工之间的道德规范

B.管理者与员工之间的道德规范

C.员工与员工之间的道德规范

D.企业与社会之间的道德规范

E.企业与政府之间的道德规范


参考答案：ABCD

第2题：

不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。

A:从企业的具体情况出发
B:满足企业的实际需求
C:符合法律和道德规范
D:满足企业的理想状况
E:可以不顾及道德规范，合法即可

答案：D,E
解析：
本题考查的是制定人力资源资源管理制度的基本要求。

第3题：

企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（ ）

A．从实际出发

B．建立在法律和道德规范基础上

C．合情合理

D．先进性

E．系统和配套


正确答案：ABCDE

第4题：

在制定产品组合计划时，对于企业的“现金牛”类产品应采取（）投资策略。


正确答案:维持

第5题：

试分析旅游目的地或企业在制定旅游促销组合策略时应主要考虑哪些因素？


正确答案: （1）产品和市场类型。不同促销工具的重要性在消费者和企业团体市场上是不同的。当饭店对消费者市场进行营销时往往在广告和营业推广方面投入较多，而在人员推销方面投入较少，而以企业团体为目标市场的饭店则会在人员推销方面投入较多。总的来说，人员推销更多地用于价格和风险较高的产品。
（2）推和拉的策略。企业是选择推的策略还是拉的策略对促销组合有很大的影响。推的策略是指"推着"产品沿分销渠道最终到达消费者那里，生产者用这一思维来指导他们对渠道成员的营销活动（主要是人员推销和营业推广），以促使他们定购产品或将产品销售给最终消费者。推的策略为渠道成员促销产品或沿着分销渠道推进产品创造了驱动力。采用拉的策略，企业指导他们的营销活动（主要是广告和对消费者的促销）面向最终消费者，引导他们来购买产品。
（3）消费者准备阶段。在消费者准备的不同阶段，促销工具的效果是不同的。广告与公共关系一起在认知和熟悉阶段扮演着重要角色，而在这一阶段，推销人员与消费者之间的电话沟通就显得不重要了，在消费者的喜爱、偏好和信赖阶段，以广告相辅助的人员推销效果显著，消费者决定购买主要归功于推销人员的沟通和营业推广。
（4）产品生命周期的阶段。促销工具的作用也会因产品生命周期的不同阶段而有所变化。在导入期，广告和公共关系能够建立消费者良好的认知，而营业推广对于促进购买者尝试该产品往往非常有效。人员推销应该用于产品的成长阶段，以便增加产品的销售量，这一阶段中，广告与公共关系还会持续地发挥效力，而营业推广则可以适当减少。在产品的成熟阶段，与广告相比，营业推广再度扮演了重要的角色，广告仅仅是用以保持消费者对产品的记忆。进入衰退期，广告可以唤醒消费者记忆的水平，公共关系的作用降低，人员推销的力度也有下降，只有营业推广仍然一如既往地发挥作用。

第6题：

简答在制定企业的福利计划时应具体分析的内容。


答案：
解析：
（一）提供什么样的福利
1.了解国家立法
2.做好福利调查
3.做好企业的福利规划与分析
4.对企业的财务状况进行分析
5.了解集体谈判对于员工福利的影响
（二）为谁提供福利
（三）福利沟通
（四）福利监控
（五）弹性福利计划

第7题：

在企业道德规范建设中应主要考虑以下因素（）

  • A、企业文化的基本价值取向
  • B、领导的举止
  • C、对员工的引导
  • D、法律环境
  • E、社会政策环境

正确答案:A,B,C

第8题：

企业在制定薪酬时，应完全统一不同地区同一岗位的薪水。此种说法：()


本题答案：错

第9题：

企业在开展自评价工作时，应组织制定自评价工作计划书，编制适合企业生产实际的详细评价条目。


正确答案:正确

第10题：

在什么管理领域最需要沟通和协调能力？（）

  • A、在企业实施风险管理的过程中
  • B、在企业制定决策的过程中
  • C、在企业制定风险管理计划时
  • D、以上各项均是

正确答案:D

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