在自然资源管理方面按照我国的有关法律规定和管理体制,存在如下分工

题目

在自然资源管理方面按照我国的有关法律规定和管理体制,存在如下分工()

  • A、土地由国土资源部管理
  • B、矿业由国土资源部管理
  • C、水资源由水利部管理
  • D、林业由国家林业局管理
  • E、农业、草业、渔业由农业部管理
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第1题:

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。

A.办理社会保险
B.预测公司的人员需求
C.确定本部门员工的绩效考核指标与标准
D.制定整个公司的培训计划

答案:C
解析:
本题考查人力资源管理部门与非人力资源管理部门的分工。确定本部门员工的绩效考核指标与标准是非人力资源管理部门承担的任务。

第2题:

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。

A:制定薪酬体系
B:办理员工保险
C:提出用人需求
D:平衡并制定整个公司的培训计划
E:具体实施企业文化建设方案

答案:C,E
解析:
选项A、B,属于人力资源管理部门在薪酬管理方面的工作职能;选项D,属于人力资源管理部门在培训管理方面的工作职能。

第3题:

按照有关法律规定,我国地方总工会()资格。


参考答案:具有社团法人

第4题:

按照我国有关法律规定,解决税务争议主要有()和()两种方式。


正确答案:税务行政复议,税务行政诉讼

第5题:

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。

A.制定薪酬体系
B.拟订人员供需平衡的实施计划
C.提出本部门人员需求条件
D.形成这个公司的培训计划

答案:C
解析:
本题考查非人力资源管理部门的主要职责。其在招聘工作中的主要职责之一是提出人员需求的条件.

第6题:

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。

A:制定薪酬体系
B:拟订人员供需平衡的实施计划
C:提出本部门人员需求的条件
D:形成整个公司的培训计划

答案:C
解析:
在履行人力资源管理职能上,非人力资源管理部门的职责包括在招聘方面提出人员需求的条件等。

第7题:

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。

A.制定薪酬体系
B.拟定人员供需平衡的实施计划
C.提出本部门人员需求的条件
D.形成整个公司的培训计划

答案:C
解析:
非人力资源管理部门的任务主要有:①向人力资源部门提供信息,配合人力资源部门修订职位说明书;②向人力资源部门提交人员需求计划;③提出人员需求的条件,在人力资源部门的配合下确定最终人选;④具体确定本部门考核指标的内容和标准,参加考核者的培训,具体实施本部门的考核,与员工进行沟通,制定绩效,改进计划,根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议;⑤向人力资源部门提出相关的奖惩建议;⑥向人力资源部门提出培训的需求,参加有关的培训项目,提出意见;⑦具体实施企业文化建设方案,向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议,直接处理员工的有关意见。

第8题:

人在能力方面存在的差异和其他资源在性质上存在的差异形成了()。

A.社会分工

B.职业分工

C.绝对优势

D.比较优势


参考答案:D

第9题:

在自然资源管理方面按照我国的有关法律规定和管理体制,存在如下分工()

  • A、土地由国土资源部管理
  • B、矿业由国土资源部管理
  • C、水资源由水利部管理
  • D、林业由国家林业局管理
  • E、农业、草业、渔业由农业部管理

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

特殊型地方政府具有如下一些特点:()

  • A、有明确的特定设置目的
  • B、存在数量很少
  • C、在体制方面存在某种特殊安排
  • D、在内部政治体制、行政管理体制上不同于其他地方政府

正确答案:A,B,C,D