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计件工资

题目

计件工资

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第1题：

实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。（）


答案：错
解析：

第2题：

()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

A:集体计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资

答案：D
解析：
本题考查直接无限计件工资的含义。

第3题：

资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）

A.计时工资是计件工资的基础

B.计件工资是计时工资的基础

C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式

D.计件工资是计时工资的转化形式

E.计时工资是计件工资的转化形式


正确答案：ACD

第4题：

（ ）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制

答案：B
解析：
综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

第5题：

在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。

A:累进计件工资
B:集体计件工资
C:间接计件工资
D:直接无限计件工资

答案：D
解析：
计件工资的形式包括：①直接无限计件工资，是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式；②间接计件工资，是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式；③累进计件工资，是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式；④集体计件工资，是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

第6题：

计件工资有（ ）等形式。

A.直接无限计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.集体计件工资
E.积累计件工资

答案：A,B,C,D
解析：

第7题：

()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

A:集体计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资

答案：A
解析：
本题考查集体计件工资的含义。

第8题：

资本主义计时工资和计件工资的关系是()。

A、计时工资是计件工资的基础

B、计件工资是计时工资的基础

C、计件工资是计时工资的转化形式

D、计时工资是计件工资的转化形式

E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式


参考答案：ACE

第9题：

计件工资制的具体形式有（ ）。
A.累进计件工资制 B.超额计件工资制
C.包工工资制 D.提成工资制
E.综合计件工资制


答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

(2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。

A.累计计件工资制
B.包工工资制
C.超额计件工资制
D.提成工资制
E.综合计件工资制

答案：A,B,C,D,E
解析：
P301—306
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累计计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。

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