表示考核为’优’的女生的表达式是()。A、性别=‘女’,考核=‘优’B、性别=‘女’ 考核=‘优’C、性别=‘女’ or 考核=‘优’D、性别=‘女’ and 考核=‘优’

题目

表示考核为’优’的女生的表达式是()。

  • A、性别=‘女’,考核=‘优’
  • B、性别=‘女’ 考核=‘优’
  • C、性别=‘女’ or 考核=‘优’
  • D、性别=‘女’ and 考核=‘优’
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第1题:

在Visual FoxPro中,假设学生表S(学号,姓名,性别,职称,班干部)中,性别是C型字段,班干部是L型字段。若要查询“是班干部的女生”信息,那么SQL语句“SELECT*FROM S WHERE<逻辑表达式>”中的<逻辑表达式>应是( )。

A. 班干部AND性别=”女”

B. 班干部OR性别=”女”

C. 性别=”女”AND班干部=.T.

D. 班干部=.T.OR性别=女


正确答案:C
题目中要查询的信息是“是班干部的女生”,可以知道要查询的是女生,并且该学生是班干部,这之间的关系就是“与”的关系,因此答案选C。

第2题:

为了限制"性别"字段只能输入"男"或"女",该字段"有效性规则"设置中正确的规则表达式为( )。

A、[性别]="男" and [性别]="女"

B、[性别]="男" or [性别]="女"

C、性别="男" and 性别="女"

D、性别="男" or 性别="女"


正确答案:B

第3题:

不合法的表达式是( )。

A.[性别]=“男”or[性别]=女

B.[性别]=“男”or[性别]like“女”

C.[性别]like“男”or[性别]like“女”

D.[性别]=“男”or[性别]=“女”


正确答案:A

第4题:

总部2012年GSM网绩效、网管网优考核,主要考核哪些指标,其中性能差小区比例如何定义?


正确答案: 考核指标:GSM干扰小区比例、TCH掉话率、GSM良好覆盖率、GSM业务掉话率高小区比例、GSM性能差小区比例。
性能差小区比例:满足下列四个条件之一的小区即为性能差小区:无线接通率低于90%、切换成功率低于90%、TCH掉话率高于2%、SDCCH拥塞超过2%。

第5题:

有100名员工去年和今年均参加考核,考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍。今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人?

A.55
B.65
C.75
D.85

答案:B
解析:
第一步,本题考查最值问题。
第二步,今年考核人数为良及以下的占比降低了15个百分点,则考核结果为优的提高了15个百分点,两年的总人数均为100,即今年考核结果为优的增加了100×15%=15(人)。
第三步,考核结果为优的人数是去年的1.2倍,赋值份数:5份→6份,每一份是15人,则去年人数是5×15=75,今年人数是6×15=90。
第四步,两年均为优的人数至少为90+75-100=65(人)。
因此,选择B选项。

第6题:

某公司以部门为单位,把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时,绩效考核成绩前20%的为优,后15%的为差,其余的为良和中。在上一年度,甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。

如果上述为真,则以下哪项一定为真?( )

A.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工

B.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工

C.甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工

D.甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工


正确答案:B
各部门员工的数量不同,但绩效成绩优、良、中、差的比例是一样的。甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工,就说明甲部门的员工人数多于乙部门,相应的甲部门绩效为良、中、差的各类员工人数均比乙部门相应员工人数多。由此可知B项正确,D项错误。由于不知道两个部门的具体人数和绩效为良和中的员工比例,所以A、C项无法比较。答案选B。

第7题:

车间共有50名工人,年底进行考核,有12人业务能力为优,10人政治表现为优,没有一项考核成绩为优的有34人,车间要向上级单位推荐2名两项考核均为优的工人作为先进个人的候选人,问有多少种推荐方案()

A、19
B、17
C、16
D、14

答案:B
解析:
本题考查两集合容斥、排列组合问题。设两项考核均为优的工人为x,代入两集合标准公式:50-34=12+10-x,解得x=6,即两项考核均为优的工人为6人,现从6人中任选2人,共有=15种方案。故本题答案为B选项。
【知识点】两集合容斥,排列组合问题

第8题:

技能考核按优、良、中、差的考核标准评定,考核成绩在( )以上的,为执照技能考核合格。

A.优(不含)

B.优(含)

C.良(不含)

D.良(含)


正确答案:D

第9题:

根据《中国移动江苏公司网优建设项目设计、监理单位考核办法》省公司网络部牵头组织开展对网优项目设计单位、监理单位的管理考核,考核管理周期分为季度和()两个周期。

  • A、月度
  • B、年度
  • C、半年度
  • D、2年度

正确答案:B

第10题:

市局把首问责任制的落实情况纳入目标管理考核评比,作为评先选优和()的重要依据之一。

  • A、考核干部
  • B、考核部门
  • C、考核员工
  • D、竞岗竞聘

正确答案:A

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