在领导生命周期理论的创立者卡曼看来，决定领导方式的因素有（）。
第1题：
A、高工作低关系的专制型领导
B、高工作高关系的说服式领导
C、低工作高关系的参与式领导
D、低工作低关系的授权式领导
第2题：
将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()
A. 领导生命周期理论
B. 管理方格理论
C. 领导的随机制宜理论
D. 权威领导理论
第3题：
A.皮尤
B.弗鲁姆
C.伍德沃德
D.卡曼
第4题：
领导方式生命周期理论是（）提出的一中三因素的权变领导理论。
A卡曼
B伍德沃德
C弗鲁姆
D皮尤
第5题：
根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
第6题：
根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()
A、高工作低关系的专制领导
B、高水平高关系的说服领导
C、高关系低工作的参与式领导
D、低工作低关系的授权领导
第7题：
A、领导方式双因素理论
B、领导生命周期理论
C、权变领导模型
D、领导连续统一理论
E、目标-途径领导理论
第8题：
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取高工作低关系的专制领导。()
第9题：
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
A对
B错
第10题：
领导生命周期理论是由科曼首先提出的，该理论主要强调的是（）对有效领导方式选择的影响。