在菲德勒的领导理论中,LPC是指()。

题目

在菲德勒的领导理论中,LPC是指()。

  • A、管理模式
  • B、激励的方法
  • C、高素质的人员
  • D、最难共事者
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第1题:

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()


参考答案:正确

第2题:

根据菲德勒模型判断下面说法正确的是()

A、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于任务领导型的

B、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于关系导向型的

C、以上说法均不正确


参考答案:C

第3题:

下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度?()

A.领导—成员关系

B.LPC量表

C.任务结构

D.职位权力


参考答案:B

第4题:

下列领导理论中,()使用了LPC问卷。

  • A、费德勒模型
  • B、情景领导理论
  • C、路径-目标理论
  • D、魅力型领导理论

正确答案:A

第5题:

菲德勒(F·E·Fielder,1964)提出的应变理论()

A是指领导的特质理论

B是指领导的情景理论

C是指随情景的变化而变化的理论

D兼顾了领导的特质理论和领导的情景理论两个方面


D

第6题:

在菲德勒的权变理论中,领导情境因素有任务结构和权力类型。()


参考答案:错误

第7题:

在菲德勒的权变领导理论中,影响领导方式有效性的环境因素有三个,它们是任务结构、______和______。


参考答案:领导者与成员的关系、职位权力

第8题:

在菲德勒的领导理论中LPC是指()

A.管理模式

B.激励方式

C.高素质人员

D.最不受欢迎的合作者


参考答案D

第9题:

第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。


正确答案:正确

第10题:

简述菲德勒权变领导理论的应用。 


正确答案: 根据菲德勒的权变领导理论,要提高领导效率,可以从决定领导效率的两个方面着手。
1)改变领导风格。即改变领导者的个性和领导方式,改变LPC分。
2)改变领导情景。即
①改变领导者同下属的关系,如改变下属的组成,使下属在经历、文化水平、技术专长等方面同领导者更适应;
②改变任务结构性的高低。如详细规定工作的内容或只作一般指示;
③改变领导者的职权,如由更高级领导授予领导者更大的权力等。