如果你知道一名员工具有如下特点，你对他的行为预测将是怎样的？
第1题：
u 你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢？
第2题：
第3题：
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
第4题：
当你得知邻居煤气中毒出现头痛、头晕、四肢无力的症状，他家人不知道该怎么办，要是你在场你怎样救他呢？如果邻居已出现呼吸困难，发生昏迷等症状，你又怎么办呢？
第5题：
你得知某人行为粗暴或者做出行为不端的事情。在你知道的范围内，他的行为还不会影响他向来表现良好的工作，对这种情况你的反应是属于下面哪一种：（）。
第6题：
第7题：
第8题：
u 请你讲一下你是怎样考察员工努力实现目标的情况的。我想知道，你多长时间检查一次员工的工作进步程度，以及你所用的检查方法是否灵验。
第9题：
如果你作为一名兽医，应怎样搞好鸡场传染病的预防？
第10题：
如果你是一名星级服务明星员工，专业技能对你有什么用处？你需要掌握什么样的专业技能知识？