在领导者的权利构成中，专家权在性质上属于：（）
第1题：
第2题：
第3题：
非正式组织的影响作用有那些?
第4题：
基本群体的特征包括（）
第5题：
约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和专家权，这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有（）。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
基本群体的特征有（）
第10题：
根据（），民事权利可分为绝对权和相对权。
影响力是领导者的（）和（）引起被领导者作出预期反应的感召力量，它在本质上是领导者权利作用的（）。
单选题（）是个体在正式群体和非正式群体中所发挥的作用。A 权利B 爱好C 地位D 角色
单选题约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和专家权，这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中，正确的是( )。A 是管理者对资源控制的体现B 仅存在于正式组织中C 是管理者在管理层次中地位的体现D 是管理者对素质和影响的体现
在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是（）。A、自然性影响力B、权利性影响力C、强制性影响力D、个人魅力
判断题一般人们认为管理者就是领导者，其实两者不尽一致。领导者的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。管理者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的A 对B 错
针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位老处长深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权利捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权利却能推动磨盘。”这句话的情况说明：（）A、个人权利所产生影响力并不比职务性权力所产生的影响力小。B、这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义。C、非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用。D、个人权利所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。
为在职能组织中取得成功，项目经理必须依赖于：（）A、指令B、正式的权利C、非正式的权利结构D、广泛的控制E、a和c
体育态度不具有稳固和持久性。
一位行政领导者的权利来源（）A、法定权利B、法定权利和自身影响C、自身影响D、法定权利和他人影响
领导的影响力来源于正式的和非正式的权力，后者当中的个人权利包括（）A、专家的权力B、奖赏的权力C、榜样的权力D、强制的权力
