合理的、科学的激励体系应该具备以下哪些特征（）。

参考答案：ABCD

正确答案：C
本题考查的是银行公司治理的五个特征。

参考答案：B

参考答案(1)目标的一致性。组织目标与个人目标应该有机地结合起来。
　　(2)目标的明确度。目标必须是具体的，可以测定的。
　　(3)目标的难度。目标既有一定的挑战性，又要有实现的可能性。
　　(4)目标的关联度。关联度是指目标效果与个人的相关程度。

答案：A,B,C,D,E

解析：

正确答案：
科学合理的薪资制度应体现的基本要求包括：
①员工的薪资分配必须体现企业发展战略的要求，成为实施企业发展战略，实现战略目标的重要支撑点；
②员工的薪资分配必须强化企业的核心价值观，只有公司的核心价值观被全体员工所认同，企业内部才能创造一种共同语言，才能从思想和行动上形成一股合力；
③员工的薪资分配必须解决好价值分配中的三对矛盾，即现在与将来的矛盾、老员工与新员工的矛盾、个体与团体的矛盾，才能促进企业可持续发展；
④员工的薪资分配必须有利于培养和增强企业的核心能力；
⑤企业应当逐步完善薪资管理的基础工作，如确立薪资的市场调查机制，健全工作岗位分析评价以及绩效考评制度，实现薪资制度的整体性和配套性。