下列理论中,提出企业的发展与成长的动态轨迹的是()。
第1题:
A、组织理论与组织设计理论的对比分析
B、组织理论的发展
C、组织设计理论的分类
D、组织设计理论的动态设计
E、企业组织是组织行为的角度研究机构
第2题:
第3题:
企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中,侧重于从生存、人际关系、个人成长与生产发展的联系方面对员工进行激励的是:()
A.三种需求理论
B.目标设置理论
C.强化理论
D.ERG理论
第4题:
传统并购理论中认为并购可以增强企业对市场的控制,减少竞争对手,增加企业长期获利的机会的理论是()
第5题:
促进绿色会计的产生和发展的理论依据是()
第6题:
第7题:
第8题:
A、局部技术创新理论
B、小规模技术理论
C、折衷理论
D、产品生命周期理论
第9题:
企业成长的过程类似树木成长的过程。小企业是沿着“工人一小企业一大企业”这一过程发展,而大企业逐渐失去生命力最终让位于中小企业。这一理论是()。
第10题:
下列不属于传统企业国际化理论的是()