违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在知识经济时代中，你是如何看待企业文化结构化改造的原因和其变化的

题目

在知识经济时代中，你是如何看待企业文化结构化改造的原因和其变化的方向？

参考答案和解析
正确答案:正在到来的知识经济将改变工业社会企业文化的基础，从而使企业文化带来以下四个方而的调整。
第一，企业文化将成为知识经济条件下企业管理重要的甚至是主要的手段。在实行分权化管理的网络化层级结构中，各工作单元都是决策中心。管理中枢主要通过信息的提供去影响、引导和协调这些工作单元的决策以及组织实施。在这种情况下，用被企业员工广泛认同的价值观念和行为准则去影响各工作单元在不同时空的行为方向、内容及方式的选择就变得至关重要了，“文化”将成为保证和促进网络化层级结构条件下企业组织活动一体化的黏合剂。
第二，企业文化将是人们自觉创造的结果，而不是企业生产经营中的一种副产品。在网络化的层级结构中，当管理中枢无须直接利用权力去分配和协调下属工作单元的活动后，其重要的工作内容就不是组织信息的收集、处理与传播，而是要通过基本政策的制定，借助各种沟通渠道，去倡导某种适合企业特点的文化，大张旗鼓地宣传这种文化，总结和介绍这种文化影响下成功的工作单元的事例，以促进这种文化所包含的价值观念和行为准则被各工作单元迅速普遍地接受，并使之成为影响他们行为选择的基本规范。
第三，作为人们自觉行为结果的企业文化不仅是记忆型的，而且还是学习型的，或者更准确地说，主要不是记忆型的，而是学习型的。知识经济条件下的市场环境是急剧变化的，过去成功的经验在现在崭新的现实面前往往显得苍白无力。知识经济条件下的企业在客观上需要行为准则和行为方式的不断创新。这种创新要求企业文化必须是学习型的。实际上，在知识经济条件下，人们也没有足够的时间去等待组织记忆的形成。在管理中枢的倡导和推动下，人们必须迅速学习新的行为准则和行为方式。因此，网络化层级结构中的企业文化首先是自觉学习的结果，网络化的层级结构也将有利于组织文化的学习。
第四，企业文化将在强调主导价值观与行为准则的同时，允许异质价值观念和行为准则的存在。学习型的企业文化必然是多元的。实际上，一定时期的主导价值观主要体现了组织的记忆。如果没有对不断出现的异质价值观念的容忍，就不可能有企业文化的创新。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

你如何看待广播在大众媒介中的地位?关于开发广播媒体的潜力你有哪些好的建议?


正确答案：互联网时代，单一、单向、单调的传统广播已然无法对标多元的用户需求，如何围绕广播自有特色和优势，找到新时期广播发展的新路径，是当前广播实现新发展的关键。对于传统广播而言，因为传播方式为单向传播，我个人觉得由于题材相对受限等因素严重，在如今的碎片化时代，它很难获得关注。大众的注意力被日新月异的新媒体产品分走了大部分，而微广播剧缩短了专业制作和民众制作的距离。时长短，可滚动;小切口，大生活;多元化，重公益…这些特征也让微广播剧便于网上在线收听、便于车载人群非集中注意力的伴随式收听。

第2题：

在实际教学中，为了让学生更好地保持知识，有的教师对学生的作业采用“漏一补十”“错一罚十”的做法。你怎样看待这一现象?你认 为教师应如何在教学过程中更好地促进学生知识的保持。


答案：
解析：
(1)教师的这种做法是不科学的，不符合记忆规律。
(2)在教学过程中，教师可以采取以下措施促进学生知识的保持:
①深度加工材料。②有效运用记忆术。③图进行组块化编码。④适当过度学习。
⑤合理进行复习。

第3题：

“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的（ ）。

A．背景性问题

B．知识性问题

C．思维性问题

D．压力性问题


正确答案：C
考点：教材第113页

第4题：

你有求职挫折吗？你是如何看待的？


正确答案: ①正确认识挫折
②寻找失败的原因
③调整职业的道路

第5题：

【题目来源】5月19日 上午 陕西省渭南市 结构化面试考题
【考题三回顾】你如何看待自己工作中的失误?


答案：
解析：
1. 提出观点。我认为任何一个人在工作中出现失误都是正常的，不应该因此而变得沮丧，而是应该客观面对，引以为戒，提高重视，保证以后不再出现相同或者相似的问题。题目来源于考生回忆
2. 分析论证自己的观点。教师是学生的榜样，如果教师在面对自己失误的时候不能坦然面对，积极解决，那么会让学生学到自己消极处理问题的态度。同时，只有坦然面对自己的工作失误，才能寻找到自己的问题，并通过反思找到解决问题的办法，这样才能对自己的教育经验的积累有很大的帮助，有利于提高自己的教育教学水平。
3. 阐述具体做法。我会不断反思，总结工作失误的原因，以此来不断调整自己的工作，使自己在教书育人的道路上不断前行，防止同样的问题再次出现。

第6题：

你是如何看待加班的


正确答案：

 

A. 面试官考察项目

求职者对待工作的态度

求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征

B. 求职者应答技巧

随着市场竞争的日益激烈，某些性质的工作加班已变成家常便饭，求职者回答这个问题前，应该慎重考虑，面试官之所以提出这个问题，就意味着在将来的工作中可能会有一些加班。

如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班，就应该直接回复面试官，当然这样也就意味着要拒绝这份工作，如果可以接受加班，最好这样回答：“我认为每一件工作都有固定时限，为了不影响进度，不需要等主管开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。同时，我也想强调一点，作为一名员工，对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好。”

第7题：

“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。

A.前景性问题
B.知识性问题
C.压力性问题
D.思维性问题

答案：D
解析：
思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”是考察应聘者的分析和评价能力。因此，本题应该选D。

第8题：

你是如何看待改革中的效率与平等的矛盾的？


参考答案：认为平等与效率是“鱼与熊掌难以兼得”，原因首先在于没有看到平等与效率的相对性。对待世界上的任何人或任何事，如果单就其本身来说，无所谓平等还是不平等，只有与其他人或其他事相比，才有是否平等的问题存在。当我们说到平等或不平等时，也一定要明确参照系是什么，是根据什么标准来说的。即，要看对平等的“标准定位”何在。如果标准的定位不明确，平等与不平等只是无谓之争。

第9题：

"你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？"是结构化面试中的（）。

  • A、背景性问题
  • B、知识性问题
  • C、思维性问题
  • D、压力性问题

正确答案:C

第10题：

你是如何看待文字学和语言学的学科关系的？说明原因。


正确答案:文字学就是研究文字系统的科学。关于文字学的学科地位问题，主要涉及文字学与语言学的关系，而文字学与语言学的关系又涉及文字与语言的关系。对这个问题，主要有两种看法。一种看法认为：文字与语言不同，不是语言系统的构成要素，因此文字学和语言学不同，不是语言学的分支学科，而是和语言学平行的学科，就像语言学和文学一样。但是这两个学科的关系十分密切，所以经常并称为“语言文字学”。另一种看法认为：语言包括口头语言和书面语言两种形式，口头语言的形式是语音，书面语言的形式是文字。所以文字学是语言学的分支学科。不管理论上是否认为文字学是语言学的分支学科，实际上文字学的内容往往被包含在语言学的范围内。

更多相关问题
相关内容