高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。

题目

参考答案和解析

正确答案:正确

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第1题：

作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。

A．人际技能和概念技能

B．概念技能和技术技能

C．控制技能和人际技能

D．人际技能和技术技能

正确答案：A
解析：作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

第2题：

按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是( )

A 技术技能人际技能概念技能

B人际技能概念技能技术技能

C 概念技能人际技能技术技能

D概念技能技术技能人际技能

参考答案：C

第3题：

管理人员应该具备的技能包括()。

A、人际技能

B、决策技能

C、技术技能

D、概念技能

参考答案：A,C,D

第4题：

不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是（）。
A.概念技能 B.人际技能
C.技术技能 D.生产技能

答案：A

解析：

。基层管理者主要需要技术技能和人际技能，中层管理者主要需要人际技能和概念技能，高层管理者主要需要概念技能。

第5题：

管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（）。

A.人际技能、概念技能、技术技能
B.技术技能、人际技能、概念技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.概念技能、技术技能、人际技能

答案：B

解析：

管理人员一般需要具备多种技能。对于高层管理人员来说，其技能的重要性程度由低到高为：技术技能、人际技能、概念技能。

第6题：

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )

A.人际技能、概念技能、技术技能

B.技术技能、人际技能、概念技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.概念技能、技术技能、人际技能

正确答案：C

第7题：

作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（）。[2007年真题]
A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能
C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能

答案：A

解析：

作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

第8题：

关于基层管理者所需的技能，下列叙述正确的是( )。

A．需要较强的概念技能和技术技能

B．需要更多的人际技能和概念技能

C．需要更多的技术技能和人际技能

D．需要较强的概念技能

正确答案：C
解析：作为一名管理者应具备三个管理技能，其中，高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

第9题：

不同层次的管理者应具备的管理技能重点不同，高层管理者应重点具备的管理技能是 ( )。[2011年真题]

A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.生产技能

答案：A

解析：

高层管理者尤其需要较强的概念技能；中层管理者更多需要人际技能和概念技能；基层管理者主要需要技术技能和人际技能。

第10题：

高层管理者应具备的较强的管理技能是（）。
A.概念技能 B.技术技能
C.人际技能 D.决策能力

答案：A

解析：

。基层管理者主要需要技术技能和人际技能，中层管理者主要需要人际技能和概念技能，高层管理者主要需要概念技能。

高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技

题目

参考答案和解析

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