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美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱

题目

美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。

  • A、杰弗瑞
  • B、巴斯卡
  • C、雅索斯
  • D、威廉•大内
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是( )。

A、组织文化的活跃程度

B、组织文化的内容性质

C、组织的工作作风

D、组织文化的影响大小


参考答案C

第2题：

组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）

A.组织文化的内容性质
B.组织文化的影响大小
C.组织文化的活跃程度
D.组织的工作作风

答案：A
解析：

第3题：

美国学者杰弗瑞把组织文化按工作作风的不同划分为()

A、俱乐部型文化

B、棒球队型文化

C、智力型文化

D、堡垒型文化

E、学院型文化


参考答案：ABDE

第4题：

不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）

A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.学习型

答案：D
解析：
美国学者桑南菲尔德将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。

第5题：

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应忠诚度和承诺。

A: 学院型
B: 俱乐部型
C: 棒球队型
D: 堡垒型

答案：B
解析：

第6题：

按照组织文化的内在特征,可以将组织文化划分为()。

A.棒球队型

B.学院型

C.堡垒型

D.俱乐部型


参考答案：ABCD

第7题：

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。

A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型

答案：B
解析：
俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。

第8题：

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（ ） A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型


正确答案：B
俱乐部型组织文化重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才，资历是关键因素，年龄和经验至关重要。

第9题：

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。

A:学院型
B:俱乐部型
C:棒球队型
D:堡垒型

答案：B
解析：
俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反，它们把管理人员培养成通才。

第10题：

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织类型是（ ）。

A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型

答案：B
解析：
【知识点】 组织文化的类型；
俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反，它们把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有：联邦快递、贝尔公司、政府机构和军队等。

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