组织文化与战略计划的关系是?

题目

组织文化与战略计划的关系是?

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第1题:

文化与战略的关系体现为()。

A、文化为战略提供成功的动力

B、文化是战略实施的关键

C、文化与战略相互适应协调

D、二者互不干涉


参考答案:ADC

第2题:

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称,是( )的统一.

A.战略计划与战术计划

B.战略规划与组织规划

C.人员计划与组织规划

D.费用计划与人员计划


正确答案:A
A【解析】人力资源规划有广义和狭义之分,广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略计划与战术计划,即具体的实施计划的统一.

第3题:

员工福利发展的最新趋势是()。

A、继续提高福利的比重

B、弹性福利计划

C、与组织战略目标相匹配

D、与企业文化相匹配


正确答案:B、C、D

第4题:

企业文化与企业战略的关系为()。 

  • A、企业文化引领企业战略
  • B、企业战略打上深刻的企业文化烙印
  • C、企业文化提升战略执行力
  • D、企业文化决定企业战略

正确答案:A,B,C,D

第5题:

以下哪项是组织与环境的联结点?()

  • A、计划与控制
  • B、组织战略
  • C、人员配置
  • D、组织目标

正确答案:D

第6题:

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。

A.战略计划与战术计划

B.战略规划与组织规划

C.人员计划与组织规划

D.费用计划与人员计划


正确答案:A
人力资源规划有广义和狭义之分,广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略计划与战术计划的统一,战术计划即为具体的实施计划。

第7题:

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。

A:战略规划与战术计划
B:战略规划与组织规划
C:人员计划与组织规划
D:费用计划与人员计划

答案:A
解析:
广义的人力资源规划是企业所有各类各种人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)的统一。

第8题:

计划职能分为战略计划与战术计划,战略计划的目的是确保组织“做正确的事”,而战术计划的旨在追求“正确地做事”。( )


参考答案:正确

第9题:

企业组织战略与组织结构的关系是什么?有哪些主要的组织战略?


正确答案: 组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。钱德勒教授认为:组织结构服从战略。
当企业发展到一定阶段时,企业因该采用适合的组织发展战略,调整组织结构。主要战略有:增大数量战略、扩大地区战略、纵向整合战略、多种经营战略。

第10题:

战略计划与作业计划相比较,下列说法准确的是:()。

  • A、战略计划的内容具有纲领性
  • B、战略计划的对象是组织全局
  • C、战略计划的任务是设立目标
  • D、战略计划的风险性较高

正确答案:A,B,C,D

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