决策指挥权在组织层次系统中较低管理层次上的分散称为（）A、职权B、权力C、授权D、分权

题目

决策指挥权在组织层次系统中较低管理层次上的分散称为（）

A、职权
B、权力
C、授权
D、分权

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第1题：

组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度越高。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

所谓分权,是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散,组织的权力不是集中在某个成员,而是分散在组织内部。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第3题：

在决策层次系统中,下面表述正确的是()

A、较低层次的决策要受到较高层次的决策目标的制约

B、较高层次的决策要受到较低层次的决策目标的制约

C、越是低层次的决策，事实因素所占比重大

D、越是高层次的决策，价值因素所占比重大

E、价值判断是决策的首要前提

正确答案:A,C,D,E

第4题：

组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度()

A、越低

B、不变

C、越高

D、不一定

参考答案：C

第5题：

以下几条中,表明一个组织集权程度高的有( )。

A.较低层次的管理人员有决策权,但须报请上级批准

B.决策时集思广益,高、低层管理人员共有决策权

C.较低层次的管理人员担任的决策的影响面较小

D.较低层次的管理人员担任的决策的重要性较小

E.较低层次的管理人员在决策前须请示上级

参考答案：ACDE

第6题：

下列哪些情形适合分权（）

A.较低管理层次制定决策的频度或数目越大

B.组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多（集权）

C.如果上级对下级的决策没有任何控制

D.较低管理层制定决策只影响该部门日常管理（分权程度低）

E.较高管理层决策数目越多（集权）

正确答案：AC

第7题：

以下几条中,表明一个组织集权程度高的有()。

A、较低层次的管理人员有决策权，但须报请上级批准

B、决策时集思广益，高、低层管理人员共有决策权

C、较低层次的管理人员担任的决策的影响面较小

D、较低层次的管理人员担任的决策的重要性较大

E、较低层次的管理人员在决策前须请示上级

参考答案：ACDE

第8题：

某一组织中较低一级管理层次做出的决策数目越多、越重要、影响面越大,那么()

A、授权弹性也越大

B、职权分散化程度也越高

C、授权也越明确

参考答案：B

第9题：

以下哪一种作法不是较为分权的做法?()。

A. 组织中较低层次决策设计的频度和数目度很大

B. 组织中较低层次决策涉及的职能较多

C. 组织中采取了减低上级领导工作负担的措施

D. 高层对较低层次的决策不加控制

参考答案：B

第10题：

分权是指()在组织系统中较低层次的一定程度的分散。

A、所有权

B、经营权

C、决策权

D、参与权

参考答案：C

决策指挥权在组织层次系统中较低管理层次上的分散称为（）

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