通过人格魅力来影响和改变下属的做法，利用的是（）。
第1题：
下列有关MR对比剂的叙述正确的是
A、利用对比剂的衰减作用来达到增强效果
B、利用对比剂本身的信号达到增强效果
C、直接改变组织的信号强度来增加信号强度
D、通过影响质子的弛豫时间，间接地改变组织信号强度
E、通过改变梯度场的强度来进行增强
第2题：
某民营企业的激励措施 某制衣企业是一家中型民营企业，其员工多数是来自农村的农民工。企业老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和每周出榜表扬来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。根据需要层次理论，分析该老板做法失败的原因并提出建议？
第3题：
第4题：
情感激励最典型的做法是（）
第5题：
教练员通过自身的能力和人格魅力等展示出的对运动员的影响力称为自然性影响力。
第6题：
行为受（）的影响，但可通过学习来改变。
第7题：
环境武器是指通过利用或改变（）所产生的巨大能量来打击目标的武器。
第8题：
要动态改变层中的内容可以使用下列哪些方法?()
A、利用层的innerHTML改变内容
B、利用层的innerText改变内容
C、可以通过设置层的隐藏和显示来实现
D、可以通过设置层的样式属性的display属性来实现
第9题：
（）的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威，依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属，引导他们仿而效之。
第10题：
换向阀是利用阀芯和阀体间（）的改变，来控制和改变液体流动的（）。