（）原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。
第1题：
A.目标统一原则
B.责权对等原则
C.有效管理幅度原则
D.柔性经济原则
第2题：
组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织的结构设计就越是合理有效。这体现了组织设计的()原则。
A、统一指挥原则
B、目标一致原则
C、责权一致原则
D、分工明晰原则
第3题：
在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了()。
A.分工协作原理
B.集权与分权相结合的原理
C.责权一致原理
D.目标统一原理
第4题：
责权一致原理强调的是()。
A、管理者应有职责和权利
B、管理者应有权力
C、管理者应有职责
D、管理者的职务、职责、职权应当对等
第5题：
职务是指在不同时期、不同组织中，工作要求相似或职责平行的职位集合。()
第6题：
A.分工协作原则
B.目标一致原则
C.责权对等原则
D.有效管理幅度原则
第7题：
A、行政组织的性质和任务
B、行政组织的职位组成
C、行政组织的职权和职责
D、行政组织的预算规划
答案：D
解析：行政组织法是规范行政主体及其相互关系的各种法律规范的总称,主要由有关行政机关的设置、任务、地位、组成、职权、职责、活动程序和方法、编制，以及有关行政工作人员( 公务员)的录用、培训、考核、奖惩、晋升、调动及其职务上的权利义务等方面的规范所组成。
因此行政组织的预算不属于行政组织法
第8题：
()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。
A、责权一致
B、管理宽度
C、分工协作
D、目标统一
第9题：
组织适应性原理，是指组织机构越是() 、全面、完整，设计的控制技术越是能反映组织机构中的岗位职责，也就越有利于纠正偏离计划的误差。
第10题：
责权一致原理强调的是()。
A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力
C、管理者应有职责
D、管理者的职务、职责和职权应当对等