根据何塞和布兰查得的情境理论，比较成熟的员工具有什么特点：（）
第1题：
赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）
第2题：
赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）
第3题：
A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格
B.下属的成熟度
C.领导的风格
D.领导方式
第4题：
根据何塞和布兰查得的情境理论，最不成熟的员工具有什么特点：（）
第5题：
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。
第6题：
绝对优势理论和比较优势理论的主要观点有何差别？为什么说后者比前者更具有指导意义？
第7题：
情境理论认为，对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。
第8题：
根据赫赛和布兰查德的研究，在员工比较成熟的情况下采取（）领导方式更有效。
第9题：
根据何塞和布兰查得的情境理论，最成熟的员工具有什么特点：（）
第10题：
情境理论认为，最不成熟员工的特点是“能力差、态度好”。