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好的绩效指标的标准包括（）。A、界定清楚而有一致性B、必须和组织的需求和目标有关C、广博性和一定的范围D、符合组织文化

题目

好的绩效指标的标准包括（）。

  • A、界定清楚而有一致性
  • B、必须和组织的需求和目标有关
  • C、广博性和一定的范围
  • D、符合组织文化
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第1题：

有关期望理论的启示，以下不正确的是( )。

A 员工对于个人能力的自我评价是非常重要的

B 工作任务和绩效标准应当明确界定

C 绩效奖励必须与组织目标紧密联系在一起

D 绩效奖励的收益必须足够大才能使员工得到激励


参考答案C

第2题：

培训目标是指通过学习要达到的标准，它表现为一项陈述，其中包括构成目标的所有三个组成部分______。

A．绩效、任务和标准

B．条件、目标和标准

C．绩效、条件和标准

D．绩效、条件和目标


正确答案：C

第3题：

组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。

A.导向

B.凝聚

C.激励

D.创新


正确答案:B

第4题：

(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。

A.体现组织的战略性
B.强调关注综合绩效
C.组织内绩效目标的一致性
D.完整的绩效管理过程

答案：B
解析：
P323-325
战略性绩效管理的特点：体现组织的战略性；战略管理与绩效考核的协同性；组织内绩效目标的一致性；完整的绩效管理过程。

第5题：

战略性绩效管理的特点包括()

A.体现组织的战略性
B.完整的绩效管理过程
C.考评者和被考评者的对应性
D.组织内绩效目标的一致性
E.战略管理与绩效考核的协同性

答案：A,B,D,E
解析：

第6题：

实施绩效考核的原则包括()。

A、清晰的发展目标

B、量化的考核标准

C、一定的组织文化和员工职业素养

D、绩效考核体系要“三重一轻”


答案：ABCD

第7题：

(2018年5月) 战略性绩效管理的特点包括()

A.体现组织的战略性
B.完整的绩效管理过程
C.考评者和被考评者的对应性
D.组织内绩效目标的一致性
E.战略管理与绩效考核的协同性

答案：A,B,D,E
解析：
P323-325
二)战略性绩效管理的特点
1．体现组织的战略性
2．战略管理与绩效考核的协同性
3．组织内绩效目标的一致性、
4．完整的绩效管理过程

第8题：

绩效管理强调的是组织目标和个人目标的一致性、组织和个人的共同成长，是促进组织发展、提升自主综合实力不可缺少的重要条件。()


答案：√

第9题：

战略性绩效管理的特点不包括( )。

A.体现组织的战略性
B.强调关注综合绩效
C.组织内绩效目标的一致性
D.完整的绩效管理过程

答案：B
解析：
战略性绩效管理的特点：1．体现组织的战略性，2．战略管理与绩效考核的协同性，3．组织内绩效目标的一致性，4．完整的绩效管理过程。

第10题：

下列绩效考核的方法中，（ ）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。

A、目标管理法
B、平衡计分卡
C、关键绩效指标法
D、量表法

答案：A
解析：
本题的考点为目标管理法的概念。

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