员工技能开发规划的框架内容有()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
第5题:
下列哪一项是人力资源战略性框架的核心内容?()
第6题:
第7题:
战略性人力资源管理的框架内容包括()。
第8题:
第9题:
企业员工培训开发规划的制订包括()。
第10题:
关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。
大班幼儿在结构游戏活动过程中,其技能发展目标要求掌握主题建构的技能,能够按照主题,进行有计划、有目的地建构,准确细致地表现出游戏的构思和内容。
单选题在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来衡量员工对开发内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度的是()A 认知成果B 技能成果C 感情成果D 绩效成果
问答题简述新员工培训与开发的目的和内容。
人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。
多选题员工技能开发规划的框架内容有()。A目的B目标和衡量C措施和内容D时间表E表现定级
单选题企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划,下列内容中,属于人力资源激励薪酬计划的目标是()。A 劳动供给增加、士气提高、绩效改善B 员工招聘数量C 员工合理配置D 员工知识技能改善
在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来衡量员工对开发内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度的是()A、认知成果B、技能成果C、感情成果D、绩效成果
多选题战略性人力资源管理的框架内容包括()。A制定人力资源计划B人员供需配置C员工技能开发D员工绩效评价管理E员工薪酬管理
员工培训开发系统包括()。A、培训开发需求的分析与确定B、培训成果的转化及培训评价和反馈C、培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置D、培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施E、培训开发规划的制定
专项规划文本的主要内容有()。A、发展方针和目标B、规划实施的保障措施C、重点任务、主要建设项目及其布局D、其他需纳入规划的事项E、保护资源开发的专项规划