在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。

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第1题：

在具有()的企业文化的公司中,几乎几乎所有的经营管理层的人员都有基本一致的价值观念和经营方法

A、灵活适应型

B、强力型

C、策略合理型

D、按部就班型

参考答案：B

第2题：

()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。

A.企业领导层

B.英雄模范人物

C.普通员工

D.意见领袖

参考答案：D

第3题：

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。

A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感

B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感

C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感

D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感

E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感

参考答案：ABCDE

第4题：

某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。

A:使员工符合职位要求
B:使在岗员工不断适应社会发展需要
C:使员工实现自我价值
D:培育企业文化

答案：D

解析：

这足向新员工传输企业文化的体现。

第5题：

企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的,其中价值观念是企业文化的核心。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第6题：

具有强力型企业文化的公司往往将公司的一些价值观念公布出来,要求公司内所有人员遵守。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

在企业文化整体结构中处于中层的是()

A.企业整体价值观念

B.企业精神

C.企业伦理道德

D.企业风貌与形象

参考答案：C

第8题：

强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征( )

A.传统型企业文化

B. 目标型企业文化

C. 务实型企业文化

D. 团队型企业文化

参考答案：D

第9题：

某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（）目的。

A．使员工符合职位要求

B．使在岗员工不断适应社会发展需要

C．使员工实现自我价值

D．使企业培育企业文化

正确答案：D
这是向新员工传输企业文化的体现。

第10题：

1．论述企业员工在企业文化建设中的作用。

答案：

解析：

答案：企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
（1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
（2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。
员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。

在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进

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