在当代，领导者的心理对领导工作的意义是什么？
第1题：
A、决策是领导工作的唯一职能
B、任何领导工作都离不开决策
C、决策贯穿于领导过程的始终
D、决策是领导者履行各项职能的基础
E、决策的正确与否关系到领导事业的成败
第2题：
心理咨询目标对咨询的意义是什么？
（一）明确咨询方向，引领咨询过程
（二）影响咨询关系的形成和发展
（三）反映咨询进展，评估咨询效果
略
第3题：
A、作用
B、影响力
C、能量
D、压力
第4题：
在当代，领导者的心理对领导工作的意义是什么？
第5题：
领导者的素质是在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的叠加。
第6题：
第7题：
放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
第8题：
持心理学观点的领导者认为：领导工作的作用是提供指导，提供方向，促进下级活动，发挥计划、组织、控制的作用。()
第9题：
当代的积极心理学对幸福的理解包括三要素，是（）。
第10题：
领导者素质，是指在一定心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的基础条件和内在要素的总和。