领导魅力构成要素中的资力要素即是在领导日常工作中要论资排辈。

题目

领导魅力构成要素中的资力要素即是在领导日常工作中要论资排辈。

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第1题:

在领导体制的构成要素中,咨询系统是领导体制的灵魂。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

在领导活动的三要素中,关键要素是( )

A.客观环境
B.领导者
C.被领导者
D.组织文化

答案:B
解析:

第3题:

属于领导魅力的构成要素的是()。

A.人格要素

B.情感要素

C.胆识要素

D.能力要素

E.资历要素


标准答案:ABCDE

第4题:

广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。

  • A、领导者、被领导者、领导目标三个要素
  • B、领导者、被领导者、领导环境三个要素
  • C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素
  • D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素

正确答案:C

第5题:

领导者的素质是在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的叠加。


正确答案:正确

第6题:

对于领导的构成要素,以下哪项不正确?()

A、权力

B、能力

C、学力

D、魅力


答案:C

第7题:

构成领导效能的要素不正确的是()?

  • A、领导目标
  • B、领导效果
  • C、领导的主观条件
  • D、领导的客观条件
  • E、领导的人格魅力

正确答案:E

第8题:

领导魅力结构包括哪几个要素?


参考答案:(1)人格要素。人格因素是领导者影响力强弱的关键,人格高尚的领导者,受到追随者的拥戴,拥有巨大的号召力、说服力和鼓动力,高尚的人格是领导魅力的灵魂。
(2)情感因素。领导魅力的培植尤其要注意情感的力量,领导者必须有良好的情感认知能力的和分析能力,这样才能营造良好的人际关系和组织氛围。
(3)胆识要素。有胆有识的领导者才可以成为魅力型领导者。
(4)能力要素。成功的领导者都表现出较强的预测能力、分析能力和执行能力,并且具有很强的意志力、判断力和创新力。
(5)资历要素。日常工作中论资排辈是不对的,但资历要素也不可忽视。
(6)职别要素。“职别”是指领导者在组织中职位和领导者的级别。职位越高,职权越大,个人影响了越强,建立魅力相对容易。

第9题:

全面质量管理构成要素中,“软件”要素包括( )。

  • A、质量文化
  • B、上层领导的重视
  • C、上层领导对全面质量的承诺
  • D、有效的沟通

正确答案:A,B,C,D

第10题:

领导活动的构成要素包括()、被领导者和()。


正确答案:领导者;领导环境