下列关于影响工作满意度的因素中表述错误的是()。

题目

下列关于影响工作满意度的因素中表述错误的是()。

  • A、不是由于提高工作满意度而改善了工作绩效,而是由于工作绩效的提高增加了工作满意度
  • B、年龄偏大者对工作报酬的预期较低,往往容易达到工作满意。
  • C、认为自己是群体不可分割的一分子、并遵守群体准则和支持群体目标的员工往往有较高程度的工作满意度
  • D、管理者的领导风格不会影响下属的工作满意度
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第1题:

下列关于工作满意度的说法,错误的是()。

A:工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
B:工作满意度高的员工对工作持积极的态度
C:工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺
D:工作满意度是指员工认同组织的程度

答案:D
解析:

第2题:

下列关于工作满意度的说法,错误的是(  )。

A.工作满意度是指员工对工作本学以及工作环境等因素的总体评价
B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度
C.工怍满意度的的员工通常表现出较高的组织承诺
D.工作满意度是指员工认同组织的程度

答案:D
解析:

第3题:

14 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()

A 该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得

B 该模型认为工作满意度是多维的

C 该模型认为对所有的员工来说.不同的因素对工作满意度的贡献是相同的

D 该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,则会导致调查结果的片面性


正确答案:C

第4题:

关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是()

  • A、工作满意度是多维的
  • B、将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得
  • C、员工不满的原因是期望没有得到满足
  • D、进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
  • E、对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

正确答案:A,B,D

第5题:

关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。

A:高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B:工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
C:工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
D:工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为

答案:A
解析:
高的工作绩效会促成高的工作满意度,因为高的绩效一般会为员工带来更高的经济上的、社会上的和心理上的回报,从而提高满意度。当然,高的满意度也会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终又导致绩效得以提高,从而形成一个良性循环。

第6题:

关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是( )。

A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度
B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等
C.对于不同员工而言,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献
D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果

答案:A
解析:
A项,工作满意度因素模型将工作分解为许多因素,分别考查员工对每个因素的满意程度。而员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得;B项,工作满意度因素模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有:薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等;C项,对不同的员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献;D项,使用工作满意度因素模型需要注意,不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性。

第7题:

关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。

A:总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成
B:满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点
C:每个因素对不同员工一样重要
D:工作满意度是单维而非多维的

答案:A
解析:
工作满意度的因素模型将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。这种模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有:薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意:①不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性;②对不同员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。

第8题:

关于工作满意度的说法,正确的是()。

A:工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度
B:工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺
C:工作挑战性越大,员工的工作满意度越高
D:员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度
E:工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价

答案:B,D,E
解析:
工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺。良好的工作环境能够提高员工的工作满意度。人格特征也会在一定程度上影响员工的工作满意度。工作满意度既可被看作一种整体的态度,即员工对工作总体上来说是满意还是不满意,也可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度,包括工资、主管、任务的性质、同事或团队以及目前的工作条件等。

第9题:

关于工作满意度的决定因素,说法错误的有( )。

A.工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系

B.如果员工周围的同事对工作不满,那么该员工也会受到感染

C.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度

D.周边的群体氛围不会影响工作满意度

答案:D
解析:
周边的群体氛围会影响工作满意度,如果员工周围的同事们对工作不满,那么,该员工也会受到感染,表现出低的满意度。故D说法错误。

第10题:

简述教师工作满意度的影响因素。


正确答案: 第一,公平的报酬。
第二,支持性的工作环境。
第三,好的领导。
第四,融洽的同事关系。
第五,挑战性的工作。
第六,人格与工作匹配。

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