批评、降职、降薪等措施属于强化中的（）。
第1题：
对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取( )。
A.停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。
B.停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
C.调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
D.停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。
第2题：
()不属于精神上的惩戒。
A、警告
B、记过
C、通报批评
D、降薪
第3题：
某县从事母婴保健工作的医师胡某，违反《母婴保健法》的规定，出具有关虚假的医学证明文件而情节严重，该县卫生局应依法给予胡某的处理是（ ）
A．通报批评
B．警告
C．取消执业资格
D．罚款
E．降职降薪
第4题：
第5题：
第6题：
某县从事母婴保健工作的医师胡某，违反《母婴保健法规定》，出具有关虚假证明而且情节严重。该县卫生局应依法给予胡某的处理是
A．通报批评
B．警告
C．取消执业资格
D．罚款
E．降职降薪
第7题：
某县从事母婴保健工作的医师胡某，违反《母婴保健法规定》，出具有关虚假证明而且情节严重的。该县卫生局应依法给予胡某的处理是
A．通报批评
B．警告
C．取消执业资格
D．罚款
E．降职降薪
第8题：
下列不是对职工惩处的种类的是()。
A、警告
B、降薪
C、降职
D、记过
第9题：
第10题：
用人单位劳动标准可以规定的对于员工的处罚方式通常有书面警告、记过、扣工资或奖金、降级或降职、降薪、停工、辞退等。