从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?

题目

从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?

参考答案和解析
正确答案: 工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式,它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
从员工角度来看,工作分担的优点:
(1)工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
(2)对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说,工作分担可以提高工作积极性和满意度。
(3)对于匹配的一对员工,他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
从管理层角度来看,工作分担的优点:
(1)工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才;
(2)工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如,这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员,但他们难以完成全日制工作;
(3)工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

从房屋作为土地的从物角度来看,就没有什么房屋所有权,而仅有土地使用 ()


正确答案:错误

第2题:

从企业角度来看,评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。


正确答案:错误

第3题:

下列关于广告的定义说法错误..的是()

A、从宣传角度来看,广告是一种宣传手段

B、从营销角度来看,广告是营销的尖兵

C、从心理学角度来看,广告是说服的艺术

D、从艺术角度来看,广告创造真实


参考答案:D

第4题:

从企业未来发展的角度来看,战略表现为一种模式,而从企业过程发展历程的角度来看, 战略组表示为一种计划。


正确答案:错误

第5题:

从员工的角度来看,浮动工资方案有哪些优势?从管理者的角度来看呢?


正确答案:浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有:计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
从员工的角度来看,浮动工资方案的优势在于:浮动工资方案把工资与绩效联系起来,会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少,而不在于头衔的大小或资历的高低。因此,员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入,同时工作满意度也会提高。
从管理者的角度看,浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本,在效益降低的情况下它可以节省费用;此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平,从而给企业带来较高的利润。

第6题:

社会保险基金监管中的基金检查与审计是指()。

  • A、从宏观调控和保证安全的角度来看的
  • B、从有关监督部门实施现场检查的角度来看的
  • C、从法律和规则的角度来看的
  • D、从行政监督机构进行非现场检查的角度来看的

正确答案:B

第7题:

从个人、家庭、社会的角度来看,毒品的危害有哪些?


正确答案: (1)对个人的危害:毒品对人的身心危害严重。吸毒会导致精神分裂、血管硬化,严重影响生殖和免疫能力。吸毒易感染艾滋病;吸毒上瘾,心瘾难除,一生受折磨。
(2)对家庭的危害:吸毒耗费巨大,十有八九倾家荡产。吸毒者往往道德泯灭,不顾念亲情,抛妻别子,忤逆不孝;后代往往先天有毒瘾、痴呆畸型。
(3)对社会的危害:吸毒者为获取毒资,大多数男盗女娼,或以贩养吸,严重危害社会治安和社会风气。

第8题:

下列关于礼仪的表述,正确的有()。

A.从道德的角度来看,是为人处世的行为规范和行为准则

B.从交际的角度来看,是一种交往的方法和技巧

C.从审美的角度来看,是人心灵美的外化

D.从个人修养的角度来看,礼仪是一个人外在素质和修养的内在表现

E.从民俗的角度来看,是沿袭下来的待人接物的习惯做法


正确答案:ABCDE

第9题:

从社会发展的角度来看,它的发展趋势是什么?


正确答案:休闲体育有广阔的发展前景;老年人体育方兴未艾;体育终身化趋势日益明显;融入全球化势必促进体育产业快速发展。

第10题:

从系统的角度来看,影响员工绩效的因素主要有()和环境因素。


正确答案:个体因素