影响人际关系的人际因素有（）、（）、（）、（）

题目

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第1题：

企业和谐的人际关系的作用包括（）。
A.人际关系影响企业的凝聚力 B.人际关系影响人的身心健康
C.人际关系影响个体行为 D.人际关系影响企业工作效率
E.人际关系影响企业发展

答案：A,B,C,D,E

解析：

第2题：

构成人际关系的显性要素有哪些？
（一）交往主体和交往对象
1.交往主体
2.交往对象
3.主体与对象的相对性
（二）交往手段
1.语言手段
2.物质手段
（三）交往环境
1.交往条件
2.交往情境
（四）交往目的
（五）交往过程
1.单线式
2.多线式
（六）交往内容
略

第3题：

影响社会支持的因素有

A．人际关系、社会制度

B．社会制度、社会网络

C．人际关系、社会网络

D．文化因素

E．人际关系、社会网络、社会凝聚力

正确答案：E

第4题：

影响社会支持的因素有（）

A、人际关系、社会制度
B、社会制度、社会网络
C、人际关系、社会网络
D、文化因素
E、人际关系、社会网络、社会凝聚力

正确答案:E

第5题：

影响人际关系建立的主要因素有哪些？怎样影响？

正确答案: 影响人际关系建立的主要因素可以从客观因素和主观因素两个方面去分析。
客观因素主要表现在：
（1）距离的远近性：人与人之间在空间地理位置上越接近，就越容易形成彼此间的亲密关系。
（2）态度的相似性：共同的理想，相同的信念，以及对某种问题相似的态度，是产生思想共鸣，融洽感情交流的重要条件。
（3）交往的频繁性：一般而言，人们之间接触、交往的次数越多，越易形成共同的经验，共同的话题和共同的感受，从而建立起密切的人际关系。
（4）重要的互补性：在团体活动中，往往存在着互补效应，即具有不同知识、能力、性格或气质的人所组成的团体，他们互相激励、配合默契。
（5）仪表的吸引性：人的仪表，包括相貌、穿着、仪态、风度等，也是影响人际关系的因素。
在人际关系建立的过程中，除上述因素外，一个人的能力、特长、社会背景，甚至年龄、籍贯等也可能成为影响人际关系的因素。
主观因素主要表现在以下两个方面：
（1）际知觉的偏见
由于受到主观条件的限制，人们很难全面、正确地看待别人，造成歪曲的人际知觉，即产生偏见。常见的人际知觉偏见有：
a）首因效应：在知觉活动中，首先出现的信息对知觉者造成的强烈影响，称为首因效应（也称为第一印象）。
b）近因效应：在知觉活动中，最后出现的信息会对知觉者造成强烈的影响，称为近因效应。
c）晕轮效应：是指对一个人的某些品质形成了印象后，会掩盖对其它品质的知觉，是一种以点带面的反应。
d）刻板效应：是指根据过去的经验对某一类人所持有的固定看法，一般是一种泛化的，笼统的，甚至以某种固定词表述的看法。
（2）自我认知的偏见
所谓自我认知，是指人们对自己的认识和评价。一个人对自己的认识往往比对别人的认识更为复杂，因为自我认识除受认知因素影响外，还受其动机、需要、愿望等其他心理内素的影响。因此，对自己的认识和评价，往往很难做到各方面都恰如其分.常常容易过高或过低地估计自己，这样就必然会影响其与周围人的关系，产生矛盾。
影响人际关系建立和发展的因素是复杂的，且它们之间相互交错、互相影响，研究和掌握它们，对建立和保持人们之间和谐、融洽的人际关系，增强团体的团结，发挥团体的潜能都具有积极的现实意义。

第6题：

生理因素对人际关系的影响不包括（）

A年龄因素对人际关系的影响

B性别因素对人际关系的影响

C仪表风度对人际关系的影响

D理想信念对人际关系的影响

D
略

第7题：

影响心理健康的因素有（）。

A、人际关系紧张
B、心理压力
C、忧郁
D、应激状态

正确答案:A,B,C,D

第8题：

班级中影响人际关系的社会心理因素有：规范、心理相容、舆论和___________。

正确答案：
凝聚力

第9题：

影响社会支持的因素有（）

A、人际关系、社会网络、社会凝集力
B、人际关系、社会网络、家庭成员多少
C、人际关系、家庭类型、社会凝集力
D、居住区域、社会网络、社会凝集力
E、人际关系、社会网络、居住区域

正确答案:A

第10题：

影响企业人际关系的因素有哪些？

正确答案: （1）职工空间距离的远近。人与人在工作的地理空间位置上越接近，越容易发生彼此的往来和相互了解。
（2）职工彼此交往的频率。交往的频率越高，越容易相互了解，关系越容易密切。
（3）职工观念态度的相似性。如果职工在这些方面基本趋同，具有共同的价值观和思想感情，容易相互理解，倾吐心声，交流思想，形成较为密切的关系。
（4）职工彼此需要的互补性。这是基于每个职工的需要不同，动机各异，性格有别所致。不同知识层次、性格有别的人结合在一起，就可以相互扬长补短，提高领导层的整体素质。

影响人际关系的人际因素有（）、（）、（）、（）

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