（）是验证和维护离职面谈工作流程的重要性和实施效果的重要因素。
第1题：
有三种面谈的形式可用来收集工作分析资料，它们是____。
A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
第2题：
离职面谈的内容主要包括（）。
第3题：
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（ ）。
A．个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
B．个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
C．个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
D．下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
第4题：
离职面谈包括哪些内容：（）。
第5题：
离职面谈的基础环节是（）
第6题：
离职面谈的内容有（）。
第7题：
下列哪项不属于离职面谈的流程？（）
第8题：
下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是( )。
A．面谈准备阶段
B．面谈实施阶段
C．面谈评价阶段
D．面谈反馈阶段
第9题：
离职面谈的流程（）。
第10题：
在离职面谈中，用准备好面谈的问题和主题，尤其是你认为离职人员拥有（）时，记录面谈的内容。