企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的（）。
第1题：
完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平，下列属于促进过程公平的举措是()。
A、企业建立待遇确定型的企业年金制度
B、政府强制企业建立的儿童补贴福利项目
C、使劳动者的收入与其贡献挂钩的员工福利项目
D、企业为竞争力较差的底层雇员提供附加福利
第2题：
目前，国内自愿性的员工福利包括()。
①企业年金
②生育保险
③企业补充医疗
④商业保险
A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②③④
第3题：
现有的大学毕业生就业时大多愿意选择国有企业， 因为国有企业的员工福利计划比较吸引人。 ( ) 属于国有企业比较典型的员工福利计划。
A. 高端医疗
B. MBA 进修
C. 弹性福利
D. 实物型福利
第4题：
由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为( )。
A．企业年金
B．员工福利
C．商业医疗保险
D．企业补充医疗保险
第5题：
下列不属于我国法定员工福利制度框架的是()。
A、基本医疗保险
B、住房公积金
C、劳动安全与健康
D、企业年金
第6题：
关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是()。
A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B、企业年金问世，员工福利增添了重要内容
C、社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D、以上说法都正确
第7题：
以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有()。
①失业保险
②住房援助计划
③企业设施性福利
④企业文娱性福利
⑤企业培训性福利
A、①②④⑤
B、①②③⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第8题：
下列属于员工福利制度建立实务的是( )。
A. 员工福利项目
B. 企业的文化和发展战略
C. 国家的法律和政策
D. 员工福利计划
第9题：
以下不属于非保障类员工福利项目的是()。
A、住房援助计划
B、企业设施性福利
C、企业培训性福利
D、企业补充医疗保险
第10题：
人员的工资不属于应付福利费的开支范围。
A．车闻管理人员
B．职工浴室
C．托儿所
D．职工理发室