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简述《公务员法》对监控约束机制的新发展.

题目

简述《公务员法》对监控约束机制的新发展.

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相似问题和答案

第1题：

简述约束机制及其构成要素。


参考答案：约束机制就是对管理系统行为进行限定和修正的功能和机理，要素1，权利约束2利益约束3责任约束4心理约束

第2题：

宏观金融风险管理可采用的手段有（　）。

A、建立市场运行的法规体系
B、制定内部运行机制
C、对市场进行监控和约束
D、建立市场的保护机制
E、明确界定产权

答案：A,C,D
解析：
选项B和E是为微观金融风险管理手段。

第3题：

简述为什么要建立医院经营的自我约束机制。


参考答案：医院经营活动必须置于国家法律、社会范围和经营者自我约束条件下，否则就步入无序经营的状态。自我约束机制，包括职业道德的自我约束、遵纪守法的自我约束、信守合同等经营交往规范的自我约束等。

第4题：

公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。

A对

B错


错
略

第5题：

建设工程项目质量控制系统运行机制中，取决于各主题内部的自我约束能力和外部的监控效力的是( )。

A、动力机制
B、约束机制
C、反馈机制
D、经营机制

答案：B
解析：
2018版教材P165
建设工程项目质量控制体系的运行机制：2.约束机制：取决于各主题内部的自我约束能力和外部的监控效力。

第6题：

企业的约束机制主要包括()。

A:财务平衡约束机制
B:多重利益约束机制
C:企业管理约束机制
D:权力平衡约束机制
E:人事调配约束机制

答案：A,B,D
解析：
企业有了强大的经济动力，将促使企业主动理顺内外各种关系，本能地对自身的行为进行慎重地考虑和研究，以健全自身的整体功能。企业约束机制包括多重利益约束机制、财务平衡约束机制、权力平衡约束机制。

第7题：

建设工程项目质量控制系统的运行机制中，取决于各主体内部的自我约束能力和外部监控效力的机制是（ ）。

A. 约束机制
B. 动力机制
C. 持续改进机制
D. 反馈机制


答案：A
解析：
本题主要考查建设工程项目质量控制系统的运行。

控制系统的运行机制：

（1）动力机制。控制系统的活力在于运行机制，运行机制的核心是动力机制，动力机制来源于利益机制。

（2）约束机制。约束机制取决于自我约束能力和外部监控效力。

（3）反馈机制。进行系统能力评价，及时做出处置提供决策依据。

综上所述，本题正确选项为A项。

第8题：

实施价值管理的保障是()。

A、考核体系

B、创新激励约束机制

C、监控体系

D、诊断体系


答案：A

第9题：

约束机制取决于各质量责任主体的( )和外部的监控效力。

A、质量控制能力
B、自我约束能力
C、自我经营能力
D、技术创新能力

答案：B
解析：

第10题：

什么是代理问题？简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。


正确答案: 代理问题（与代理成本通）是指：委托代理关系产生的首要原因是资本所有权与控制权的分离。拥有公司控制权的经理人员作为出资人的代理人，除了追求更高的货币收益外，还力图通过对非货币物品的追求实现尽可能多的非货币收益。
为了避免发生代理人利用委托人的授权从事与委托人不符的活动，减少道德风险，就需要设计一套对代理人的激励约束机制，是代理人在追求自身利益最大化的同时，实现委托人利益的最大化。获得代理人行为的信息是设计最优激励约束机制的重要条件。委托人主要通过几个渠道了解代理人的行为信息：一是对利润指标的度量；二是利用股票市场度量；三是直接的行为度量。为了使委托人的期望收益最大化，最优化的激励约束机制的设计必须满足两个最基本的约束条件：一个是所谓的刺激一致性约束，另一个约束条件是个人理性约束（或称为参与约束）。激励的核心是将代理人对个人效用的追求转化为对企业利润最大化的追求。

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