人员档案中一般包括的内容有员工的()

题目

人员档案中一般包括的内容有员工的()

  • A、性别
  • B、工作经历
  • C、受教育经历
  • D、职业兴趣
  • E、工作技能
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第1题:

劳动合同管理制度的内容不包括()

A、试用期考查办法
B、员工档案管理办法
C、劳动定额规则
D、应聘人员相关材料保存办法

答案:C
解析:
劳动定额规则属于劳动定员定额规则中的内容。

第2题:

设置基础档案内容一般包括()。

A、操作人员
B、企业部门档案
C、工资项目
D、固定资产分类

答案:B
解析:
设置基础档案内容一般包括设置企业部门档案、职员信息、往来单位信息、项目信息等。

第3题:

依据ISO15189,实验室的人员档案中,下列内容不一定有的是

A、员工的教育背景

B、员工的专业资格

C、员工的证书或执照

D、员工的培训记录

E、员工的能力记录


参考答案:C

第4题:

事故档案包括的内容有哪些?


正确答案:事故档案主要包括:事故登记表;事故调查报告,批复处理文件;现场调查记录、图纸、照片;技术鉴定和试验报告;物证、人证材料;直接和间接经济损失材料;事故责任者的自述材料;医疗部门对伤亡人员的诊断书;发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料;处分决定和受处分人员的检查材料;有关事故的通报、简报及文件;参加调查组的人员名单、职务、单位、专业特长等。

第5题:

公司的人员档案中一般包括员工的哪些信息?()

  • A、性别
  • B、工作经历
  • C、受教育经历
  • D、职业兴趣
  • E、工作技能

正确答案:A,B,C,E

第6题:

培训中心的工作档案应当包括的内容有()。

A:员工的基本情况
B:培训工作的范围
C:如何进行对外培训
D:培训工作往来单位的档案
E:特殊人才、重点人才、急需人才的培训情况

答案:B,C,E
解析:
培训中心的工作档案应当包括以下内容:①培训工作的范围;②如何进行岗前培训;③如何进行升职晋级培训;④如何进行纪律培训;⑤如何进行其他技术性专项培训;⑥如何进行对外培训;⑦如何考核和评估;⑧全公司人员已参加培训、未参加培训的情况;⑨列入培训计划的人数、培训时间和班次、学习情况;⑩特殊人才、重点人才、急需人才的培训情况。

第7题:

外国档案法规的基本内容,主要包括关于档案和保护档案、档案的移交和征集、档案机构、档案开放利用、档案人员等五个方面。

A

B



第8题:

主管人员供给分析的主要内容中目前的员工状况一般包括()

A、员工的部门分布

B、技术知识水平

C、专业

D、年龄构成

E、人才培养


参考答案:ABCD

第9题:

实验室的人员档案应包括哪些内容?


正确答案: (1)人员的资格(学历、学位证书等)
(2)培训情况(结业、合格证书及培训确认等资料)
(3)技术能力(职称、技能等级证书及技术能力确认、授权资料、发表的论文等)
(4)经历(从事的主要工作、取得的成绩、受到的奖励等)。

第10题:

下列可以归入员工档案的有()。

  • A、员工入职档案
  • B、员工培训档案
  • C、员工职业发展档案
  • D、员工奖惩档案
  • E、员工离岗档案
  • F、员工绩效考评信息

正确答案:A,B,C,D,E,F

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