要素比较法的工作程序是（）。
第1题：
工作评价中最早也是最简单的方法是()。
A、工作重要性排序法
B、要素计点法
C、要素比较法
D、工资分类法
第2题：
工作评价的方法主要有哪些()。
A、排序法
B、归类法
C、要素计点法
D、要素比较法
第3题：
A、描述法
B、要素比较法
C、要素计算法
第4题：
工作评价中最早的也是最简单的方法是（）
第5题：
第6题：
依据不同的薪酬要素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每个岗位的序列登记，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。这种岗位评价的方法叫做（ ）。
A．工作比较法
B．岗位比较法
C．要素比较法
D．要素计点法
第7题：
在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。
A、工作分类法
B、工作重要性排序法
C、要素计点法
D、要素比较法
第8题：
（ ）是岗位评价的方法
A．工作日志法
B．岗位排列法
C．面谈法
D．要素比较法
E．要素计点法
第9题：
1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）
第10题：
通过计算与一项工作有关的各要素总分值来确定该工作相对价值的方法是（）