职业生涯规划程序是基于（）需要而制定．同时不能忽略（）需要。
第1题：
旅行社职业生涯规划是指旅行社与员工共同制定的，基于员工和旅行社方面需要的员工个人发展目标与发展道路的规划活动，其主体是旅行社与员工个人。( )
第2题：
第3题：
市场营销计划是基于一个特定客户群的( )
A.需要、欲望或需求而制定的
B.购买力而制定的
C.特殊需求制定的
D.愿景而制定的
E.服务需求而制定的
第4题：
职业生涯规划的核心是（）
第5题：
专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。
第6题：
A.随着环境的改变，应该适当的调整自己的职业生涯规划
B.职业生涯规划一旦制定，就不需要再改变
C.当无法在生活和工作之间找到平衡是，需要适当调整职业生涯规划
D.当组织重组和调整时，我们也面临着职业生涯规划的重新选择
第7题：
职业生涯规划应该如何制定？
职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
略
第8题：
A.不同阶段的评估不可以互做参考
B.有效的职业生涯规划不需要不断反省
C.职业生涯规划是阶段性的计划过程
D.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当，以适应环境的变化
第9题：
在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
第10题：
由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点（）