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下列属于影响招聘的外部因素的是（）。

题目

下列属于影响招聘的外部因素的是（）。

  • A、企业的声望
  • B、企业的发展阶段
  • C、企业的招聘政策
  • D、劳动力市场
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第1题：

()是影响招聘的外部因素。

A.竞争对手

B.职位性质

C.组织的发展阶段和战略

D.招聘预算


正确答案：A

第2题：

下列属于外部招聘渠道的是()。

A、校园招聘

B、内部提拔

C、工作轮换

D、调用


参考答案：A

第3题：

制定绿色营销计划时要考虑内外部各种因素的影响。下列影响因素中，属于外部影响因素的是( )。

A．分销

B．促销

C．竞争者

D．价格


正确答案：C
解析：本题考核制订绿色营销计划的影响因素。选项ABD都属于影响制订绿色营销计划的内部因素。

第4题：

影响招聘活动的外部因素是（ ）。

A.企业自身形象
B.招聘预算
C.竞争对手
D.企业政策

答案：C
解析：
影响招聘活动的因素1.外部因素（1）外部劳动力市场：当劳动力市场的供小于求时，企业吸引人员比较困难，相反就会比较容易。（2）国家的法律法规：国家的法律法规对企业的招聘活动具有限制作用，规定了企业招聘活动的外部边界。招聘信息不能涉及性别、种族、年龄等内容。（3）竞争对手：企业的招聘政策相比于竞争对手而言，具有比较有优势，将增强企业的吸引力。2.内部因素（1）企业自身形象：一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。（2）企业的招聘预算：充足的招聘资金可使企业选择更多的招聘方法，扩大范围等，反之，有限的招聘资金会使企业进行招聘时的选择大大减少，对招聘效果产生不利的结果。（3）企业的政策

第5题：

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。

A.企业的形象
B.国家的法律法规
C.竞争对手
D.外部劳动力市场

答案：A
解析：
影响招聘活动的外部因素主要包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。企业的形象属于影响招聘活动的内部因素。

第6题：

资本市场的变化,是影响招聘的外部因素。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第7题：

下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。

A:企业的形象
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场

答案：A
解析：
影响招聘活动的外部因素主要包括：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。企业的形象属于影响招聘活动的内部因素。

第8题：

影响招聘的外部因素之一是()

A、企业的知名度

B、企业文化

C、外部劳动力市场

D、企业的发展阶段


参考答案：C

第9题：

下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。

A:企业的形象
B:国家的法律法规
C:竞争对手
D:外部劳动力市场

答案：A
解析：
影响招聘活动的外部因素主要有：①外部劳动力市场；②国家的法律法规；③竞争对手。选项A属于影响招聘活动的内部因素。

第10题：

关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。

A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

答案：C
解析：
外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时，企业吸引人员比较困难；当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较容易。

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