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在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等

题目

在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）

  • A、主观指标
  • B、半主观半客观指标
  • C、客观指标
  • D、测评标度
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

以下属于按时间进行岗位考核的方式是( )。

A.岗位出勤率考核

B.事假次数考核

C.失误率考核

D.月工作量考核


正确答案：D

第2题：

溶解氧在水体自净过程中是个重要参数，它可反映水体中（）。

  • A、耗氧指标
  • B、溶氧指标
  • C、有机物含量
  • D、耗氧和溶氧的平筏关系

正确答案:D

第3题：

反映有机物在水中分解过程中消耗掉溶解氧的量，消耗氧的量越多，说明水质越污染的指标是

A．溶解氧

B．化学耗氧量

C．生化需氧量

D．结合氧

E．复氧量


正确答案：C

第4题：

溶解氧在水体自净过程中是个重要参数，它可反映水体中（）。

  • A、耗氧指标
  • B、溶氧指标
  • C、有机物含量
  • D、耗氧溶氧的平衡关系

正确答案:D

第5题：

反映有机物在水中分解过程中消耗掉溶解氧的量，消耗氧的量越多，说明水质受污染越严重的指标是（）

  • A、溶解氧
  • B、化学耗氧量
  • C、生化需氧量
  • D、结合氧
  • E、总需氧量

正确答案:C

第6题：

相对强度的客观的心率水平、耗氧量等常用指标为（）等。


A.最大心率百分比
B.最小心率百分比
C.最大耗氧量百分比
D.最小耗氧量百分比
E.靶心率

答案：A,C,E
解析：
相对强度根据生理反应情况测定的强度水平，包括：①主观性的疲劳感，②客观的心率水平、耗氧量等。后者常用指标为最大心率百分比（%HRmax）、最大耗氧量百分比（%VO2max）、靶心率等。运动时的心率作为训练时运动强度的监测指标称为目标心率或称靶心率。

第7题：

评价劳动强度大小的主要指标有（）。

  • A、能量代谢率、耗氧量、劳动时间
  • B、耗氧量、心率、生物力学参数
  • C、能量代谢率、工作环境、心率
  • D、能量消耗、耗氧量、心率

正确答案:D

第8题：

反映有机物在水中分解过程中消耗掉溶解氧的量，消耗氧的量越多，说明水质受污染越严重的指标是

A.溶解氧

B.化学耗氧量

C.生化需氧量

D.结合氧

E.复氧量


正确答案：C

第9题：

以下属于按时间进行岗位考核的方式是（）。

  • A、岗位出勤率考核
  • B、事假次数考核
  • C、失误率考核
  • D、月工作量考核

正确答案:D

第10题：

CDA是表示水中有机物污染程度常用指标之一，它的含义是（）。

  • A、化学耗氧量
  • B、生物化学耗氧量
  • C、溶解氧
  • D、有机化学耗氧量

正确答案:A

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