培训与开发的主要目的是什么？
第1题：
第2题：
第3题：
A新员工导向培训
B技能培训
C管理培训与开发
D职业生涯开发
第4题：
课程开发反作用于培训项目主要体现在（）。
第5题：
按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
培训与开发同其他人力资源开发职能的关系是什么？
第10题：
增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。
培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理A、专业性职前培训与开发B、一般性职前培训与开发C、分阶段培训与开发D、分内容培训与开发
人力资源培训与开发的原则是什么？
简述新员工培训与开发的目的和内容。
根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据A、培训与开发对象的不同层次B、实施培训与开发的不同时间、地点C、培训与开发的不同内容D、培训与开发的不同性质E、培训与开发的不同目的
单选题主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。A 专业性职前培训与开发B 一般性职前培训与开发C 分阶段培训与开发D 分内容培训与开发
人力资源培训与开发的意义是什么？
企业培训与开发工作的特性是什么？
培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。
单选题关于培训与开发教师的说法，错误的是（ ）。A 培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B 培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C 培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员 D 培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否
