职务与职位并非一一对应,一个职务可能对应多个职位。

题目

职务与职位并非一一对应,一个职务可能对应多个职位。

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相似问题和答案

第1题:

管理人员职务描述问卷的结果包括()。

A.管理职位描述

B.管理工作描述

C.个体职位价值报告

D.团体工作价值报告

E.与职位对应的绩效评价表


参考答案:ABCDE

第2题:

()是确定职位等级的手段。

A.职位比较

B.职位评价

C.职务评价

D.职位分析


参考答案:C

第3题:

党员领导干部禁止利用( )和( )上的影响谋取不正当利益。

A职权,职务

B 职位,职务

C职位,职权


答案:A

第4题:

有多少个职位就有多少个任职者,一个职务只能有一个职位。

A

B



第5题:

在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,()是确定公务员工资的唯一依据。

A、级别

B、职务

C、职位

D、资历


参考答案:A

第6题:

职位和职务并非一一对应的关系,一个职位可能不止一个职务。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

请按照之间的关系,选出下面正确的排列方式()

A、要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业

B、要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业

C、要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业

D、要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业


参考答案:D

第8题:

中国国家公务员在职务设置上分为领导职位与非领导职务。()


参考答案:对

第9题:

工作分析的结果是编制出()。

A:职位说明书
B:职务规范
C:职务描述
D:职位等级

答案:A
解析:
工作分析是分析每一职位对员工知识、技能、心理和生理素质以及其他任职资格的要求,是重要的影响付酬的因素,工作分析的结果是编制出每一职位的说明书。

第10题:

教师是一个()

  • A、职务
  • B、职位
  • C、职业
  • D、职权

正确答案:C