什么类型的面试可以很大程度上消除造假？（）
第1题：
第2题：
你选择的企业类型将在很大程度上决定你的工作方式
第3题：
A、结构化面试
B、压力面试
C、非结构化面试
D、行为描述面试
E、情景式面试
第4题：
为什么说高血压在很大程度上是一种可以预防的疾病？
第5题：
为什么生态问题在很大程度上是人的心性问题。
第6题：
保守的方法不能消除风险，但可以在很大程度上控制风险。
第7题：
所有的面试类型都是可以准备的。
第8题：
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.一对一面试
D.小组面试
答案：A
解析：结构化面试是指依预先确定的程序和题目进行的，过程结构严密、层次分明、评价维度确定，主试根据事先拟好的谈话提纲逐项向被试者提问，被试者针对问题进行回答的面试。这种面试方式是我们所提倡的。 非结构化面试是指在面试中所提的问题，以及谈话时所采用的方式都是由主试自由决定，谈话层次交错，具有很大偶然性的面试方式。现在大多企业在人才招聘中的面试均属于这种方式。这对富有经验的面试考官是有效简便的方法。但对大多数面试考官来说还是应当采用结构化面试方式。
第9题：
“动程”可以区分为哪几个类型，为什么？
第10题：
钻床夹具的类型在很大程度上决定于被加工孔的（ ）。