李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是（）
第1题：
在行为科学理论的分支中，有关个体行为的理论包括( )。
A.领导理论
B.激励理论
C.权变理论
D.企业中的人性假设理论
E.经理角色理论
第2题：
每项管理的决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设。()
第3题：
A. 理性—经济人性假设
B. 社会人性假设
C. 自我实现人性假设
D. 复杂人性假设
第4题：
第5题：
A.管理科学理论
B.科学管理理论
C.组织理论
D.科层制理论
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
《山西省煤炭工业厅关于在全省煤矿推行“人人都是通风员”理念的指导意见》要求现场实践要把理念运用于实践，自觉以查隐患为手段、促整改为重点、防事故为目标，做到人人主动工作、人人行为规范、人人( )，在现场实践中解决问题，及时消除事故隐患，发挥好实践作用。
A.超前预防
B.监督检查
C.参与管理
第8题：
随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。
A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自我实现人”假设
D、“复杂人”假设
第9题：
关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。
A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论
B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论
C.Y理论的核心是“人是整体的统一”
D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论
第10题：