企业内部的人力资本具有()的特点,即不同的人力资本在价值性和特殊性这两个特征上的表现存在着高低差异。
第1题:
第2题:
第3题:
不同文化程度的人力资本对社会的贡献不同,是因为人力资本具有( )。
A累计效应
B.收益递增效应
C.异质性
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列对人力资本理解正确的是( )。
A.人力资本具有创造性
B.人力资本具有时效性
C.人力资本具有累积性
D.人力资本具有收益性
E.人力资本具有个体差异性
第9题:
第10题:
单选题下列对人力资本的叙述正确的是()A 人力资本的价值都能以货币的形式准确计量B 劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性C 人力资本的技资与收益具有同期性D 人力资本投资只能给投资主体带来收益
填空题由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约",致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即()、()、()、()。
人力资本的基本特征有( )A、人力资本具有个体差异性B、人力资本具有能动性C、人力资本具有无限创造力D、人力资本能使生产大力发展E、人力资本表现为累积性
美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型,该模型认为企业的核心能力具有价值性、()、可扩展性和持续学习四个基本特征。A、特殊性B、难以模仿性C、有效性D、实用性
对人力资源的理解正确的是()。A、人力资本具有创造性B、人力资本具有时效性C、人力资本具有积累性D、人力资本具有收益性E、人力资本具有个体差异性
由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”,致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即()。A产权交易的非最优性B产权收益的递增性C产权的强外部性D产权的相对残缺性
多选题人力资本的基本特征包括()。A人力资本是一种无形的资本B人力资本具有时效性C人力资本具有有限创造性D人力资本具有收益递增性E人力资本具有个体差异性
由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约",致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即()、()、()、()。
人力资本的特征包括()。A、人力资本是恒定的B、人力资本不会产生损耗C、人力资本具有收益递增性D、人力资本具有个性差异性E、不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现
多选题由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约",致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即()。A产权交易的非最优性B产权收益的递增性C产权的强外部性D产权的相对残缺性