按照工资的不同职能，把工资分解成若干个部分，相应规定不同的工资额，用以支付员工各种不同报酬的工资标准是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
A、结构工资制
B、技术等级工资制
C、岗位技能工资制
D、职务工资制
第4题：
结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
第5题：
《国家公务员暂行条例》规定：国家公务员实行（）。职级工资是按照不同的职能，分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。
第6题：
第7题：
（）是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式，每一部分都有它的不同功能和不同工资标准。
第8题：
结构工资由（）组成
A.基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等不同职能工资
B.计时工资和计件工资
C.基础工资、奖金、津贴
D.基础工资、技术工资、奖金
第9题：
按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）
第10题：
按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。