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确立劳动法的基本原则，应当以下列哪些选项为依据（）A、宪法B、基本政策C、具体政策D、劳动关系的特征及发展趋向E、基本国情对劳动法的要求

题目

确立劳动法的基本原则，应当以下列哪些选项为依据（）

  • A、宪法
  • B、基本政策
  • C、具体政策
  • D、劳动关系的特征及发展趋向
  • E、基本国情对劳动法的要求
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第1题：

劳动法律关系的特征有( )。

A.劳动法律关系主体具有平等性

B.劳动法律关系主体具有隶属性

C.劳动法律关系的内容是劳动

D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


正确答案：ABD

第2题：

劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。

A.劳动法律
B.劳动法律制度
C.劳动法律事件
D.劳动法律关系

答案：B
解析：

第3题：

以下说法正确的是（ ）。

A．劳动法律关系的产生即依据法定形式，具体劳动法律关系的发生

B．劳动 合同 是建立劳动关系的基石

C．劳动法律关系的变更是主体的改变

D．劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止


正确答案：ABD

第4题：

（ ） 是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

A 、 宪法的基本原则
B 、 宪法的指导思想
C 、 劳动法的基本原则
D 、 劳动法的指导思想

答案：C
解析：
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则， 即必须遵循的基本规范和指导思想。

第5题：

（　　）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。

A．宪法的基本原则
B．宪法的指导思想
C．劳动法的基本原则
D．劳动法的指导思想?

答案：C
解析：
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。?

第6题：

我国最早期对劳动法的定义是（ ）。
A.劳动法是规范法 B.劳动法为关系劳动之法
C.劳动法是保护劳动者的依据 D.劳动法是国家大法的一种


答案：B
解析：

第7题：

劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

A:劳动法律事实
B:劳动法律制度
C:劳动法律事件
D:劳动法律关系

答案：B
解析：
劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

第8题：

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

A、劳动法律关系主体具有平等性

B、劳动法律关系主体具有隶属性

C、劳动法律关系的内容是劳动

D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


参考答案：AC

第9题：

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为()

A:劳动法律行为
B:劳动法律渊源
C:劳动法律体系
D:劳动法律事件
E:劳动合同关系

答案：A,D
解析：
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象为劳动法律事实。依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为以下两类：(1)劳动法律行为；(2)劳动法律事件。

第10题：

劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。

  • A、前者在效力层次上比后者高
  • B、劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
  • C、劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
  • D、劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
  • E、劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则

正确答案:A,B,C,E

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