“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第1题：
在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。()
第2题：
(简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?
参考答案：
一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的制度。《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第3题：
我国仲裁实行( )制度。
A．一裁二审制度
B．一裁一审终局
C．二审终局
D．一裁终局
第4题：
在我国，劳动争议仲裁实行的是（）制度，不实行一裁终局制度。
第5题：
第6题：
我国目前的劳动争议处理制度是()
A.一调一裁一审
B.一调一裁一审，部分裁决为终局裁决
C.一调一裁两审，部分裁决为终局裁决
D.一调一裁两审
第7题：
第8题：
A裁审自择
B一裁两审
C一调一裁两审
D一裁终局
第9题：
什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？
第10题：
仲裁实行（）的制度。